Fatores Psicossociais Do Trabalho

Orientador: Prof. Dr. Carlos Alberto Bezerra Tomaz Co-Orientador: Prof. Dr. Alberto Paraguassu Chaves Brasília – 2008 Carlos AGRADECIMENTOS À Deus, pela iluminação e força nos momentos mais difíceis durante o desenvolvimento deste trabalho, me mostrando como superar os obstáculos. À minha família, meu pai Ademar Alves Pereira que mesmo não estando mais entre nós, foi meu estímulo nesta caminhada. À minha mãe Suraia José Pereira pela paciência, compreensão e amor em…

interiorizamos ao longo de nossas vidas e no trabalho essas atitudes estão vinculadas a satisfação no trabalho, ao comprometimento e a ética com que é a tratada as situações diversas na organização. 2. Quais são as relações entre os processos de socialização e o contrato psicológico? R: A socialização compreende a ampla inserção de um ser humano no universo objetivo de uma sociedade ou comunidade, se torna um conjunto de processos psicossociais no qual o indivíduo se desenvolve…

Artigo Original Reabilitação psicossocial na perspectiva de estudantes e enfermeiros da área de saúde mental Psychosocial rehabilitation from the perspective of mental health students and nurses Rehabilitación psicosocial en la perspectiva de estudiantes y enfermeros de salud mental Juliana Peres dos SantosI, Maria Conceição Bernardo de Mello e SouzaII, Nunila Ferreira OliveiraIII RESUMO Reabilitação Psicossocial é uma estratégia que visa reinserir o indivíduo com transtorno mental na sociedade

LIVRO: OFICINAS EM DINÂMICA DE GRUPO: um método de intervenção psicossocial AUTORA: MARIA LÚCIA M. AFONSO Com base no texto lido, é possível definir “Oficina” como um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional, mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e

redução do número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, significando maior competitividade, redução de custos e melhoria das condições e dos locais de trabalho, elas necessitam ser estudadas e orientadas para que as mesmas não causem danos para trabalhador e consequentemente, transtorno para as empresas AMBIENTE E DOENÇAS DE TRABALHO 2. Ambiente de trabalho 2.1 Definição de Ambiente de trabalho saudável: Um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores…

Psicologia ao Ministério do Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores…

Públicas foi-nos solicitado um trabalho de grupo cujo tema se intitula como “A personalidade” e que está inserido no módulo 7. Os nossos objetivos para este trabalho são: Compreender a noção de personalidade; Identificar os diferentes fatores que influenciam a personalidade; Enunciar as principais teorias da personalidade. Os conteúdos que irão ser abordados neste trabalho são: Conceito de personalidade A natureza da personalidade Tipos de personalidade Fatores que…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Psicologia Disciplina: Intervenções Psicossociais e Práticas Comunitárias Professor: Rubens Ferreira Nascimento Alunos: Giselle Manoela, Jussara Soares, Leandro Paulino, Mª Cecília, Sarah Helena Vieira, Ôni Márcia, Yulianny Rodrigues. Uma psicologia clínica-comunitária construída a partir da comunidade: Praxis latino-americana. O texto da autora Maritza Monteiro, vem tratando especialmente dos aspectos sociais e psicológicos

Organizações e do Trabalho desenvolveu-se a partir do fim do século XIX e início do século XX, associada à industrialização. A mesma propõe a existência de dois eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, como uma ferramenta social formadora de coletivos humanos; e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua existência e da sociedade. Neste sentido, os fenômenos organizacionais são considerados como processos psicossociais, que estruturam a

avanços das novas tecnologias, a organização e os meios de trabalho, juntamente com os colaboradores se modificaram, ou seja, ocorreram alterações substanciais nas relações existentes entre meios de produção e seus usuários, com a utilização de sistemas automáticos que executavam as tarefas nos setores industriais. No contexto, percebe-se, portanto, a importância crescente da ergonomia como um meio de conciliar os interesses entre trabalho e capital, procurando atender as demandas do…