Fatores Organizacionais

1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: Assinale a alternativa correta: Resposta Correta: I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações. Comentário…

do capítulo Estrutura Organizacional: explicações do livro Organizações: estruturas, processos e resultados, de Richard H. Hall A seguinte resenha aborda o capítulo Estrutura Organizacional: explicações do livro Organizações: estruturas, processos e resultados, do autor Richard H. Hall. Tal texto apresenta as diversas variáveis responsáveis pela composição da estrutura organizacional de uma empresa. As principais variáveis discutidas serão o tamanho organizacional, a tecnologia,…

INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a psicologia organizacional seus principais temas: Motivação, Estresse, Liderança, Poder, Conflito, Cultura organizacional, Clima organizacional. Que são assunto de estudos aprofundados, que demoram anos ou mesmo décadas para serem concluídos, e que auxiliam grandemente na administração das organizações, principalmente no que diz respeito a gestão de pessoas. Psicologia Organizacional O trabalho de pesquisa…

Ra: 2348459508 Sonia Regina Alvares Ra: 2307343020 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 01 Tutor Presencial: Luciana Ribeiro Professor EAD: Ericson Makarius Borges JACAREÍ 2011 Etapa 1 Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo da organização, de seu funcionamento e desempenho e também do comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.Estuda o efeito do ambiente sobre

Estrutura Organizacional 2.2.2 Descrição da Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional: Deve ser delineado de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. É uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. 2.2.3 Conceito de estrutura organizacional: Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. (Djalma, 2002, p. 84). Estrutura…

diferenciem dos concorrentes e gerem vantagem competitiva. Segundo Fernandes (2007) a aprendizagem individual é muito importante para a aprendizagem organizacional, pois os indivíduos são entidades primárias do aprendizado nas empresas, são eles que criam as formas organizacionais e que possibilitam a geração do conhecimento e a mudança organizacional. Por ser considerado o canal de entrada de informações nas organizações há a necessidade de verificar os processos e práticas que…

ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Considerando o fato de que o ambiente externo exerce pressões permanentes sobre as unidades organizacionais este tema expõe e problematiza os fatores ambientais que exercem influência sobre o funcionamento das organizações. A Ecologia inspirou o desenvolvimento dos estudos sociológicos denominados de Ecologia das Organizações, que nas últimas décadas vêm ampliando significativamente o pluralismo da área da teoria das organizações. Na perspectiva ecológica, as…

Universidade do Vale do Itajaí Centro de Ciências Aplicadas Curso de Ciências Contábeis – Campus Biguaçu Disciplina de Contabilidade de Custos I Acadêmico: Helder Luiz Flores Cultura Organizacional Biguaçu, 03 de Outubro de 2013. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim , tem se tornado um dos grandes temas em debate na Psicologia do…

conhecer o comportamento de compra do consumidor, o comportamento do consumidor é influenciado por fatores culturais, sociais, pessoais e psicológicos, sendo o fator cultural o de maior influencia de compra. Os fatores culturais são determinantes, pois a criança absorve valores, percepções, preferências, e comportamentos da sua família e que foram adquiridos através da sociedade na qual esta inserida. Os fatores sociais também são importantes como grupos de referencia, como família,…

Administração de Recursos Humanos. Parte 1 Introdução Iremos relata sobre a obra, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMASNOS-5º edição parte I, que fala sobre recursos humanos na administração, organização e pessoas no contexto de ambiente organizacional e nas suas questões emocionais e como ela pode afeta a o ambiente a sua volta ou a organização onde ela esta inserida. Biografia Idalberto Chiavenato nasceu em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo. É um dos autores nacionais…