Fatores Intrínsecos

Perspectivas Teórico-Prática Utilizadas no Estágio A motivação é um termo bastante utilizado por diversos teóricos, no qual se divide em dois fatores, um fator intrínseco e outro extrínseco ao ser. Assim um fator é responsável por contribuir para a satisfação de uma necessidade psicológica e fisiológica, (Murray, 1935), o fator intrínseco. Enquanto que o fator extrínseco contribui para tornar algo possível, como o exemplo do desejo. A motivação segundo ALVES (2013) está associado a…

O que é Satisfação? Prazer que advêm da realização do que se espera; alegria; explicação; justificativa. Já no contexto da psicologia do trabalho a satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais. Existem ainda outras conceituações que se referem à satisfação no trabalho como sinônimo de motivação ou como estado emocional positivo. Alguns consideram satisfação e insatisfação como fenômenos distintos, opostos.…

Portanto, a pesquisa assume o pressuposto teórico da análise bibliográfica sobre o comportamento do homem em relação a motivação no ambiente de trabalho. PALAVRAS CHAVE: motivação, teoria, trabalho, ambiente. INTRODUÇÃO A motivação é um fator importante, que ao longo do tempo vem tendo uma grande importância no ambiente de trabalho, também é algo ainda complexo visto que, nem sempre cumpre todos os obstáculos do ser humano, pois, o que motiva uma pessoa raramente…

a hipertrigliceridemia é um fator de risco independente para doenças coronarianas, pois contribui para as cardiopatias devido a efeito aterogênico direto das lipoproteínas ricas em triglicerídeos. Variações muito grandes na dosagem do colesterol e triglicérides limitam sua utilização clínica. Estas variações podem ser analíticas, quando relacionadas a metodologia e a procedimentos utilizados pelos laboratórios, e pré-analíticas, quando se referem a fatores intrínsecos do indivíduo.…

empregados, contribuindo para o que chamamos de Necessidade Higiênica dos funcionários. Os Fatores de Motivação, por outro lado, agem para promover a satisfação dos mesmos. Vamos ver de forma mais detalhada no tópico a seguir. Fatores Motivadores X Fatores Higiênicos Segundo Herzberg, após muitos estudos, foi comprovado que fatores que envolvem a satisfação na realização profissional são distintos dos fatores que lidam com a não-insatisfação profissional. Antes de tudo,…

parecer a princípio, o comportamento da sociedade não é influenciado apenas pelos preços. O preço de um produto pode ser um estímulo positivo ou negativo para que os consumidores adquiram os serviços que necessitam, mas não é o único. Pode existir fatores que influenciam o consumidor final a procurar um determinado produto como as necessidades em relação ao mesmo, o poder de compra, a concorrência, a qualidade, a satisfação do cliente entre outros. Existência de produtos complementares…

remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de forma objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam de…

por isso, possuem a capacidade de mudar a concepção das pessoas sobre o que exatamente é o mercado de ações. Vamos lá. 1. Enquanto uma empresa continuar a operar normalmente, ela possui um valor "intrínseco" baseado no potencial do negócio da empresa de gerar e distribuir lucros. Este valor intrínseco não é um valor exato mas uma faixa de possíveis valores que se desloca no tempo. Mesmo assim, em casos onde os resultados passados de uma empresa mostram uma relativa estabilidade de…

portanto, com menor contato a região articular medial. E é essa alteração que irá gerar uma degeneração articular precoce (Artrose). Tal lesão pode ser ocasionada por diversos fatores, sendo que os mesmos são divididos em Intrínsecos (do próprio indíviduo) e Extrínsecos (que não pertencem ao indivíduo). Dentre os Intrínsecos, destacam-se: - Alterações de tecido conjuntivo: presença de pés planos e hiperfrouxidão ligamentar; - Encurtamento e desvio em varo do primeiro metatarso e…

objetivos da organização. Existem dificuldades em determinar-se qual posição o administrador deve tomar, para isso, contamos com as teorias de motivação. Abordagem Clássica Frederick W. Taylor acreditava que a bonificação em dinheiro era um fator de grande motivação, partindo do ponto que: Os funcionários que produzissem mais não se sentiriam motivados ao ganhar o mesmo valor que os demais funcionários que produziam menos ganhariam. Então, quem produzisse mais deveria ganhar…