Fatores Individuais E Organizacionais Na Comunicação

Estilos de direção • Teoria X e Y • Sistemas de administração • Cultura organizacional • Gestão participativa • Empowerment 8 4 15/04/2014 Fig. 13.1: Os quatro sistemas de Likert e as teorias X e Y de McGregor. Teoria Y Participativo Autoritário Teoria X 1 2 3 4 Sistema 9 Fig. 13.3: O iceberg: os três níveis da cultura organizacional. Estruturas e processos organizacionais visíveis (mais fáceis de ver e decifrar) Artefatos Valores…

entretanto, funcionamos diferentemente uns dos outros, “cada um é cada qual”. Alem disso o grupo estava lidando com vários fatores como os: FATORES GENETICOS E FATORES AMBIENTAIS. Fatores Genéticos: São aqueles que passam de pai para filho e são ditos hereditários, característica biológica que passar de geração para geração, fatores relacionados à inteligência e temperamento. Fatores Ambientais: é todo e qualquer sistema ou ambiente da empresa que cerca e influencia a realização do…

Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko Ozaki ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Yaeko Ozaki Nome do tutor presencial Rita de Cássia Salgado Gomes Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 4.TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 4.1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 4 4.2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO.......................... ........4 5. GRUPOS, EQUIPES E LIDERANÇA 6 6. ADMINISTRAÇÃO: COMUNICAÇÃO E PERCEPÇÃO 8 6.1. COMUNICAÇÃO 8 6.2. PERCEPÇÃO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de estudar as teorias da Administração com base em pesquisas de estudiosos com diferentes…

das dimensões básicas de análise das organizações, quais sejam: o espaço organizacional como está configurado, a dinâmica social, como são as relações estabelecidas; a cultura organizacional: crenças valores, atitudes, normas compartilhadas e o clima organizacional: como se revela, quais variáveis interferem, a satisfação no trabalho e as relações de envolvimento no cargo. Para Schein (1982, p.10), a psicologia organizacional é um campo interdisciplinar de estudo que procura criar…

Introdução Clima organizacional x Colaboradores No cenário que atualmente se vive, a prática de gestão das organizações volta-se invariavelmente para a uma melhoria no seu clima organizacional. Dada a escassez de recursos na maioria das empresas para dotar o ambiente operacional de máquinas e equipamentos tecnologicamente avançados, com a finalidade de elevar sobremaneira os resultados do trabalho humano, torna-se imperioso cuidar de outro aspecto, a qualificação do recurso humano e a

os gestores administrem seus profissionais de maneira satisfatória é necessário um órgão de assessoria e consultoria que forneça todas as orientações, é ai que entra o Rh como função de staff procurando alinhar de forma eficiente os objetivos organizacionais com o desenvolvimento de seus profissionais. 1.1 Responsabilidade de linha: * Decidir quanto ao preenchimento do cargo vago através da emissão da Requisição de Empregado (RE); * Decidir quanto às características básicas dos…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Falha de comunicação nas pequenas empresas Resumo A comunicação é a ação, efeito ou meio de se comunicar. É feita de indivíduo para indivíduo, tornando possível a interação social através da troca de informações. É importante ressaltar o papel fundamental que a comunicação tem dentro da composição empresarial. O processo de comunicação é complexo e leva em conta diversos fatores que podem ser favoráveis ou não dentro das organizações. Atualmente muitas empresas não conseguem…

Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas DESENVOLVIMENTO GERENCIAL COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Piracanjuba – GO. 2011 DESENVOLVIMENTO GERENCIAL COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como parte dos requisitos indispensáveis à conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em…