GESTÃO E MARKITING

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Yaeko Ozaki

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Yaeko Ozaki
Nome do tutor presencial Rita de Cássia Salgado Gomes
Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Sorocaba / SP
2013
1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é definir o que é Comportamento Organizacional, demonstrando as diferentes visões de diferentes autores. Quais as dimensões do comportamento organizacional e no que elas interferem dentro das organizações.

2. DESENVOLVIMENTO
Compreendendo o tema Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional é uma área da administração que avalia o impacto dos indivíduos para a empresa.
Os mestres da administração com o intuito de aumentar a produtividade, reduzir faltas e turnover, estuda-se o comportamento organizacional do individuo e ou grupos nas empresas.
O comportamento organizacional tem como finalidade, busca explicações, previsões e controles do comportamento humano. Sendo:
a) Explicação é a identificação das causas / razões para determinadas fontes.
b) Previsão é direcionada para eventos externos.
c) Controle, ligado diretamente ao comportamento humano, integrante fundamental nas organizações. O controle é o fator mais importante no comportamento organizacional, pois, seu trabalho gera eficácia.
O comportamento organizacional possui característica de estudar pessoas e seu comportamento com o objetivo de melhorar a produtividade. Por isso trabalha com a motivação, liderança e treinamento. Aprende a trabalhar com toda gama de pessoas. Trabalha e