Fatores Do Clima Organizacional

1985). Desta forma, em função das características mutáveis das variantes externas, a sobrevivência das empresas sujeita-se à sua capacidade de promover, constantemente, ajustes para adequação do ambiente intra-organizacional, legitimando a crescente preocupação das organizações com os fatores internos (competências, pessoas, valores, conhecimento), pois, estes proporcionariam maior competitividade frente ao ambiente externo. Segundo Ulrich (1998, p. 280) a “a criação de valor não é…

12 1 INTRODUÇÃO Antes de dar início a discorrer sobre clima organizacional é importante conceituar o termo “organização”. Pode-se descrever que organização é um sistema de atividades sistematicamente classificadas de dois ou mais indivíduos onde, devido a restrições pessoais, os sujeitos são levados a contribuírem uns com os outros para obter certos objetivos que o ato individual isolado não conseguiria. Assim sendo, as organizações se instituem nessa interação que faz com que…

Área temática: Gestão de Pessoas Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor educacional Organizational climate research: a case study in a company in the education sector AUTORAS DENISE ROSSATO QUATRIN UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dequatrin@gmail.com ANDRESSA SCHAURICH DOS SANTOS UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dessaschaurich@gmail.com TAÍS DE ANDRADE UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA tais0206@gmail.com FRANCIELE INÊS REIS KUNKEL UNIVERSIDADE FEDERAL

CLIMA ORGANIZACIONAL E FATORES ASSOCIADOS Autora: Ana Laura Sica Cruzeiro, Psicóloga, Mestre em Saúde e Comportamento e Pós-Graduanda em Gestão Integrada do Capital Intelectual. 1. Introdução As relações entre novas formas de trabalho e o processo de reestruturação

MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2011 FERNANDO SANTOS FELIPE JEAN CARLOS DE MELO MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP Trabalho de conclusão de…

CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DA INFORMÁTICA DA CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL Pesquisa de clima organizacional Roberto Bello de Oliveira 2011 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” CÂMARA DOS DEPUTADOS CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO PROGRAMA DE…

RESUMO Este projeto de pesquisa é um trabalho de conclusão do curso de Administração. O tema é Clima organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando…

UEMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NAYRA ARAÚJO VENÇÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ''X'' TIMON 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA NAYRA ARAÚJO VENÇÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA “X” Pré-projeto apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA Aracaju 2013 CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA ANDRÉIA FREIRE DE SOUZA Projeto de pesquisa apresentado á Faculdade São Luís de França, como pré-requisito para obtenção de Título de Especialização em Arte e Educação. Orientador: Professor Bernardo de Jesus da Silva Filho. Aracaju 2013 ANDRÉIA FREIRE DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA

NAS ORGANIZAÇÕES Cultura e Clima Organizacional e suas influências no potencial criativo e inovador Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL............................