PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A Sociologia Aplicada à Administração O texto descreve as características e esclarece paradigmas da Sociologia, da Administração e da Sociologia aplicada à Administração. Cyro Bernardes consegue explanar bem esses três assuntos, mesmo divididos esses assuntos se entrelaçam. Podemos perceber que o iniciante na Administração tem a necessidade de solucionar problemas em espaços de tempo curtos e por isso não vê nos livros de Sociologia uma tese ou solução que se possa aplicar na resolução de seus problemas cotidianos dentro das organizações, porém esse mesmo iniciante se equivoca, pois a sociologia estuda as questões sociais e a coletividade, sendo que o futuro administrador trabalhará com pessoas em coletividade. O administrador necessita de prescrições para saber como agir, e que essas ações sejam eficazes e eficientes nos casos em que se defronta no seu cotidiano organizacional, com isso, foi desenvolvida uma prática decorrente da Sociologia, chamada de Sociologia Aplicada à Administração, em que o administrador dominando a ciência da Sociologia é capaz de coordenar e auxiliar o trabalho das pessoas nas organizações. Cyro Bernardes relata que os homens sempre viveram em associações, tendo a curiosidade humana como um dos fatores para a realização de pesquisas para solucionar os fenômenos existentes nessas associações, daí se deu inicio a Sociologia. Desde os primórdios do séc. 19 já se estabelecia teorias sobre a vida das pessoas em vilas de pescadores, pequenos vilarejos

NÍVEIS DO PLANEJAMENTO Segundo Bernardes (2003) o planejamento pode ser divido em três níveis: estratégico, tático e operacional. Sendo assim cada nível do planejamento corresponde a diferentes processos, pois cada um corresponde e a uma etapa diferente do planejamento e também ocorrem em áreas diferentes nas organizações. Ainda segundo Bernardes (2003): 1. Planejamento Estratégico: é realizado no nível institucional das empresas, é projetado para longo prazo, e envolve a organização…

Cultura e poder nas organizações: o papel da comunicação na socialização e controle dos indivíduos dentro do ambiente organizacional Resumo Este artigo apresenta um estudo sobre cultura e poder nas organizações, por meio da análise da obra de Cyro Bernardes, intitulada “Sociologia aplicada à administração: gerenciando grupos nas organizações”, a qual, apesar do compromisso em auxiliar o administrador a tirar proveito dos conhecimentos desenvolvidos pela sociologia, quanto às…

Resenha do livro: BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada à Administração. 6ªed. São Paulo: SARAIVA, 2008. PREFÁCIO Este livro, escrito por administradores e para administradores, traz conhecimentos da ciência Sociologia, porém destinados a serem aplicados à prática da Administração, e não explanações de autores teóricos que se complementam, mas que muitas vezes se contradizem. O escopo deste livro é fornecer explanações com o fim de entender os comportamentos dos grupos sociais que…

dessas duas pessoas com o objeto externo.Assim, poder-se-à dizer que trata-se de um processo pelo qual A é um influenciador desejoso de alterar o comportamento do influenciado B, dentro de uma situação específica.Tannenbaum,1970, p.42-3). A figura abaixo esquematiza a comunicação na forma de estímulo-resposta (Buckley, 1971, p.<167-9>). Figura 6 Processo da comunicação e condições para o entendimento dos significados Fonte: Bernardes ,Cyro 1988 p.225 Tipos de comunicação …

|formação técnica e científica para atuarem na gestão das organizações, além de desenvolverem atividades específicas da prática profissional; | |expressão e comunicação com o seu grupo, superiores hierárquicos ou subordinados, de cooperação, trabalho em equipe, diálogo, exercício da negociação e de comunicação interpessoal; | |iniciativa, criatividade, vontade de aprender, abertura às mudanças,…

1 CULTURA ORGANIZACIONAL Atualmente, o conceito de cultura vem sendo bastante discutido, uma vez que tem conseqüências poderosas, em especial nas organizações, quando é fortalecida pela continuidade da liderança, estabilidade dos membros do grupo, concentração geográfica, o tamanho do grupo e o sucesso considerável. Segundo TAVARES (1996), o poder oriundo da cultura organizacional pode permitir a um grupo rápida e coordenadamente agir contra um concorrente ou beneficiar um cliente,…

relevante realizar uma reflexão teórica para avaliar os limites e possibilidades do impacto competitivo da variável ambiental na estratégia da empresa, isto é, nos cenários competitivos de redução de custos e diferencia. A continuidade, a sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida. A organização sofre influência externa, e influencia o ambiente em que faz parte, conforme o seu poder de:…

relacionado ao conceito de organização complexa e dinâmica. Busca-se através de referenciais teóricos, apresentar o conceito de Administração científica, a formação e o desenvolvimento da ciência administrativa com o intuito de esclarecer a importância do trabalho científico e profissional do administrador para as organizações atuais. PALAVRAS-CHAVE: administração científica, administração empírica, capacidade administrativa, empresa. INTRODUÇÃO Atualmente, o ambiente de mercado em que…

Administração (Aula 5 – 09/03/2015; Cap. 2 – Castro (2011); Cap. 1 – Bernardes e Marcondes (1995, 2003...); arquivo “Experiência Hawthorne”; arquivo “Fato administrativo – sobre Guerreiro Ramos”). INTRODUÇÃO Sociologia se inicia através primeiramente da Teoria das Relações Humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são…