Fatores Contingenciais

– Comportamento é determinístico e programado. Sistemas abertos: – São os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas. – Este sistema troca matéria e energia com o meio ambiente. 3. Quais fatores devem ser considerados para garantir o desempenho de um sistema? A prática da avaliação, em seu sentido genérico, é inerente à natureza humana assim como é também a base para tomada de decisão que está presente em toda escolha. As…

Organização 3. Eficiência e Eficácia 4. Abordagem Humanística 5. Abordagem Neoclássica 6. Abordagem Estruturalista 7. Abordagem Comportamental 8. Abordagem Sistêmica 9. Abordagem Contingencial 10. Novas abordagens da Administração 11. Bibliografia Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para…

reconhecimento como líder. Debate-se, primordialmente, alguns dos diversos tipos de liderança existentes, sua conceituação, seu melhor uso para determinados tipos de ocasiões, assim como se a liderança é uma habilidade inata ou adquirida, além dos fatores motivacionais para um líder. Executa-se uma pesquisa bibliográfica envolvendo diversos autores, entre eles, profissionais incumbidos com funções de liderança, no intuito de colher dados sobre as características e opiniões consideradas…

Nessa perspectiva, a gestão de pessoas busca satisfazer funcionários através de procedimentos racionais e padronizados através da questão econômica. O bem estar da organização acarretaria, necessariamente, o bem estar do trabalhador e enquanto seu fator econômico estiver satisfeito, teremos controle dos problemas sociais e individuais. Essa é uma das primeiras abordagens adotadas pelas áreas de recursos humanos e é característica das primeiras escolas administrativas, como o taylorismo e…

administrativas, mas uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo “se-então”: se a variável independente for assim, então as técnicas administrativas deverão ser também. Há um aspecto proativo e não apenas reativo na abordagem contingencial. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são fundamentais para essa abordagem, mas não são suficientes, pois as relações funcionais precisam ser constantemente identificadas e ajustadas. II.…

Teoria Comportamental mostra-se completamente oposta aos conceitos formais e à posição rígida e mecânica da Teoria Clássica. 4. A abordagem contingencial basear-se em que? A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance…

apresentado. SITUAÇÃO 02 – Identifique a idéia principal (ênfase) e a contribuição de cada teoria nas escolas administrativas. SITUAÇÃO 03 1. Identifique a idéia principal (ênfase) e a contribuição da Teoria dos Sistemas e da Teoria Contingencial; 2. Faça uma análise, identificando as principais diferenças e semelhanças entre as diversas teorias apresentada e sintetizadas nos quadros 1 e 2; 3. Elabore um texto com no mínimo 30 linhas e no máximo duas páginas,…

3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1. TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 5 2.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow 5 2.1.2. Teoria de Dois Fatores de Herzberg 6 2.1.3. Teoria ERG de Alderfer 7 2.1.4. Teoria das Necessidades de Mc Clelland 9 2.2. LIDERANÇA 10 2.2.1. Teoria dos Traços de Personalidade 10 2.2.2. Estilos de Liderança 11 2.2.3. Teorias Contingenciais 12 2.2.3.1. Modelo Fiedler 12 2.2.3.2. Modelo de Tannembaum e Schmidt 13 2.3. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO 14 3.…

A administração trata de seres humanos. Sua tarefa é capacitar as pessoas a funcionar em conjunto, efetivar suas forças e tornar irrelevantes suas fraquezas. É disso que trata uma organização, e essa é a razão pela qual a administração é um fator crítico e determinante. Hoje, praticamente todos nós somos empregados de instituições administrativas, grandes ou pequenas, empresariais ou não. Dependemos da administração para nossa sobrevivência. E nossa capacidade de contribuição à sociedade também