Fatores Contingenciais

que abrigasse ao mesmo tempo a Escola Clássica de Administração e a Escola das Relações Humanas. Sendo assim, ocorrerão “fatores contingenciais” que se distinguirão em aspectos como hierarquia e tomada de decisões, dependendo do tamanho da organização estudada. São considerados fatores contingenciais a estratégia, tamanho, incerteza com relação às tarefas e tecnologia. Tais fatores necessitam ser estudados para que a organização possa atuar com mais efetividade em seu ambiente…

juízo e do afeto, portanto, acopla-se às qualidades objetivas dos sentidos outros elementos subjetivos e próprios de cada indivíduo. Motivação A palavra motivo é de origem latina. Em latim, o verbo “movere” significa por em movimento, mover. É um fator interno que determina o comportamento de uma pessoa numa dada situação. Abordagem Clássica • Baseada nos princípios fundamentais da Administração Científica de Frederick Taylor; • O dinheiro é o melhor dos motivadores. Teoria…

estáveis que o caracteriza e diferencia de outras pessoas, e que se reflete no seu comportamento. • Entre os modelos que buscam identificar quais os traços de personalidade que mais influenciam o desempenho organizacional estão: – Modelo dos cinco fatores. – Inteligência emocional. – Lócus de controle. – Maquiavelismo. – Automonitoramento. 7 Prof. Sergio Enabe Percepção • Principais distorções perceptuais: – Percepção seletiva. – Projeção. – Efeito de halo. –…

decorrer do tempo, abrangendo o movimento das relações humanas e o humanismo organizacional. As primeiras abordagens tratam-se do movimento que reconhece que os seres humanos não são influenciados apenas por estímulos econômicos, mas há outros fatores que influenciam os de ordem social e psicológica. Já as abordagens posteriores vão além desse conceito social onde o indivíduo em outras necessidades ligadas ao seu desenvolvimento pessoal, ego e auto realização. A teoria comportamental é a mais

diversos segmentos dedicam-se a arte de descobrir novas formas e maneiras de obterem-se estes anseios. A Saúde, hoje, é determinada pelas várias condições do meio ambiente, pelas próprias condições de vida dos indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Concluímos que o equilíbrio ideal está no equilíbrio global de todos os setores da vida de cada individuo. DESENVOLVIMENTO A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho

Homem Complexo O Homem Complexo surgiu da escola de abordagem contingencial. Segundo essa mesma escola, o Homem Complexo , advém de um sistema de complexos valores, percepções, características e necessidades pessoais. Como existe uma forte relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas para o alcance dos objetivos, o homem complexo se vê inserido dentro desse sistema. Portanto, ele também é suscetível de manter seu equilíbrio interno diante dos…

Teoria Contingencial Introdução: A Teoria Contingência enfatiza o mais recente estudo integrado na Teoria da Administração, sem dúvida é a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as pessoas, as estruturas, a tecnologia, e o ambiente. Essa Teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na…

Descobrem relações existentes entre vários aspectos do problema, não percebidas na descrição verbal. Permitem tratar o problema em seu conjunto e com todas as variáveis simultaneamente. Podem ser aplicados por etapas e considerar outros fatores não descritos verbalmente. Utilizam técnicas matemáticas e lógicas. Conduzem a soluções quantitativas. Permitem uso de computadores para processar grandes volumes de dados. Pesquisa operacional A pesquisa operacional…

3 A globalização dos negócios ampliou oportunidades e desafios para as empresas. A expansão das operações para outros países levou muitas empresas a criar programas de expatriação de executivos, e o sucesso desses programas depende de diversos fatores. O executivo expatriado precisa não apenas dominar o idioma do país-destino, mas também adaptar-se a culturas e contextos específicos. A convivência e o desempenho em ambientes de trabalho com valores e padrões comportamentais diferentes é…

um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior…