Teoria Contingencial

Teoria Contingencial

Introdução:
A Teoria Contingência enfatiza o mais recente estudo integrado na Teoria da Administração, sem dúvida é a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as pessoas, as estruturas, a tecnologia, e o ambiente.
Essa Teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que é um sistema aberto.

A Origem da Teoria da Contingência:
A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. Essas pesquisas eram feitas isoladas, pois pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os princípios da Teoria Clássica, como a especialização do operário, a divisão dos trabalhos, a tradicional hierarquia de autoridade, etc.

Podemos dizer que essas pesquisas foram contingentes, no sentido em que compreender e explicar o modo como as empresas funcionam em diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto qual a empresa escolheu como domínio de operação. Ou seja, essas condições são ditas de fora da empresa, isto é, do seu ambiente. Essas contingências externas podem ser consideradas oportunidades e imperativos ou restrições e ameaças que influenciam a estrutura e os processos internos da organização.

Ambiente:
É tudo o que acontece externamente, mais que influencia internamente uma organização. Foi observado que as características das organizações são decorrentes do que existe fora delas: seus ambientes.

Cada organização escolhe e determina seu ambiente, a partir daí passam a ser condicionadas por eles, tendo a necessidade de se adaptar para poderem crescer e sobreviver. Essa necessidade de conhecer o ambiente passou a ser essencial para a compreensão dos