Livro o corpo fala

1 Passo a Passo O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA FASE PRÉ-INDUSTRIAL – A ÊNFASE NA AUTONOMIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – A ÊNFASE NAS TAREFAS RELAÇÕES HUMANAS – A ÊNFASE NAS PESSOAS BUROCRACIA – A ÊNFASE NA ESTRUTURA Aquecendo As discussões que vamos trazer têm como objetivo apresentar de que forma o movimento das principais teorias administrativas influenciaram nas mudanças ocorridas no tratamento dado aos indivíduos nas organizações. O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA O momento histórico atual caracteriza-se por um período de aceleradas transformações em todas as esferas do convívio humano, evidenciadas com os movimentos políticos, econômicos, sociais e culturais, o processo de globalização, as preocupações ambientais, o despertar de uma nova visão do ser humano, as atenções voltadas à qualidade de vida. No âmbito das organizações, as mudanças se originam de um questionamento da própria natureza das relações de trabalho, a partir de uma análise da validade das teorias administrativas para as novas necessidades emergentes dessas relações. Os pressupostos que sustentaram essas teorias são, hoje, considerados sob uma nova concepção do que é SER humano, sua subjetividade, suas capacidades, necessidades de auto-realização, interesses, potencialidades, consciência crítica. O questionamento sistemático desses pressupostos aponta para o surgimento de…

.  1. Evolução da gestão moderna Carina Mano | 2014  2. Pré-história da Gestão das Organizações  Constituição de Chow (1100 a.C.): descrição de funções, distribuição de tarefas  A arte da guerra (500 a.C.): planeamento, organização e liderança  Primeiro concurso público (120 a.C.)  Grécia clássica – Sócrates e Platão: pensamento administrativo, divisão do trabalho e especialização de tarefas  3. Revolução Industrial  4. Revolução Industrial 1.ª Fase – século XVIII •…

OBSERVAÇÕES DOS ROTEIROS DE ESTUDO GESTÃO ESCOLAR As teorias da administração escolar no Brasil. As teorias de administração escolar no Brasil baseiam-se nas teorias da administração empresarial. As trajetórias da administração geral. A empresa é um dos cenários mais expressivos de realização de trabalho e configura-se como uma comunidade de aprendizagem. As fases da evolução das empresas vão acompanhando o desenvolvimento da humanidade, que busca renovação, atualização e…

A POLÍTICA INDUSTRIAL NO BRASIL, 1985-1992: POLÍTICOS, BUROCRATAS E INTERESSES ORGANIZADOS NO PROCESSO DE POLICY-MAKING * Maria das Graças Rua** Alessandra T. Aguiar*** Resumo Este trabalho discute o papel da burocracia pública no processo decisório, focalizando questões como: a) o grau de autonomia da burocracia; b) o papel desempenhado por burocratas e políticos e as suas interações na formulação de decisões públicas; e c) a medida pela qual a participação dos interesses privados…

As cinco fases na evolução do perfil do profissional de RH Estratégica 1985 a atual Administrativa 1965-1985 Tecnicista 1950-1965 Legal 1930-1950 Contábil Antes 1930 Segundo Tose, as fases possuíam as seguintes características: a) A fase contábil, pioneira da “gestão pessoal”, também, chamada de “préhistória” por alguns autores, caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. Detalhamento das fases da GP no Brasil 1. Fase Contábil ou pré-jurídica • Antes…

POLÍTICA BRASILEIRA DE ABERTURA DA ECONOMIA AO EXTERIOR O país ao optar por uma política de industrialização rápida, passou por diferentes fases de políticas econômica, as quais condicionaram o perfil produtivo do país. Dois períodos se destacaram na inserção política brasileira internacional: O primeiro ( fechamento da economia no período de 1974 a1978), aumento das tarifas e das restrições tarifárias de importação, economia mais fechada para o mundo. Período marcado pela…

conseqüentemente tentar solucionar algumas contradições, na medida do possível, pois geralmente os movimentos sociais surgem em função das demandas não satisfeitas à população. Um dos movimentos que possibilitaram, e que apoiou o surgimento de outros, foi o movimento feminista (1960) que possuía o objetivo de conseguir igualdade política, social e econômica entre homens e mulheres. O mesmo impulsionou o surgimento do movimento do custo de vida, que posteriormente se tornou o movimento…

níveis da Empresa CONTROLE E realizado atraves de Quatro Fases distintas: 1. Estabelecimento de Padrões de desempenho; 2. Mensuração DO desempenho um servi controlado; 3. Comparação fazer com o desempenho Atual Padrão; 4. Tomada de Ação Corretiva parágrafo Ajustar o Padrão Atual AO Padrão Desejado. Propicia uma mensuração ea Avaliação dos RESULTADOS da Ação Empresarial. A Finalidade fazer CONTROLE E assegurar RESULTADOS QUE ósmio correspondam AOS OBJETIVOS…

PEQUENAS E MÉDIAS 4 5 5 5 7 8 9 9 10 EMPRESAS 3.1 DISTINÇÃO DAS DIMENSÕES DA CIÊNCIA TRADICIONAL .................... 3.2 DISTINÇÃO DAS DIMENSÕES DA CIÊNCIA NOVO-PARADIGMÁTICA 3.3 CO-CONSTRUÇÃO COMO UM CONTEXTO DE AUTONOMIA ................. 3.4 O COORDENADOR DO PROCESSO DE CO-CONSTRUÇÃO ...................... 3.5 APLICABILIDADE NA GESTÃO ORGANIZACIONAL ................................. 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

sistemas de psicologia; * Delegação de autoridade; * Autonomia do empregado; * Confiança e abertura; * Ênfase nas relações entre pessoas; * Confiança nas pessoas; * Dinâmica grupal e interpessoal. 2) Origem Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração e o desenvolvimento das ciências humanas; Elton Mayo: * As pessoas e suas motivações são essenciais para a empresa; * Explorava o elo entre o moral e a produção; * A humanidade precisa de reconciliar com o…