clima organizacional

bibliográfica 6 2.1Clima Organizacional 6 2.2 Conceituação 6 2.3 A tranversalidade do conceito do clima 7 2.4 Factores que influenciam o clima 7 2.5 Cultura organizacional 9 2.6 Factores que influênciam a cultura organizacional 10 2.7 A relação entre clima e cultura organizacional 10 2.8 Pesquisa do clima 11 2.9 Técnicas de pesquisa de clima organizacional 11 4. Conclusão 12 Bibliografia 13 Resumo O presente trabalho que tem como tema clima organizacional, procura mostrar como é feita a gerência do clima organizacional. O factor humano tem sido considerado o grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. Actualmente para que as organizacoes consigam conquistar bons resultados, é preciso oferecer algo mais que uma remuneracao atraente para deixar os colaboradores comprometidos. É necessario investir em actividades que visam a melhoria da qualidade e ambiente que buscam o aperfeicoamento do trabalho. Palavras-chave: Clima organizacional; Gestão de clima; Pesquisa de clima; Satisfação no trabalho; 1.Introdução O clima organizacional é um tópico relevante e com mais ênfase para os dias actuais. Os Recursos Humanos, são a força motora de grande relevância para uma organização representada a base fundamental para o alcance dos objectivos abracados pela organização. Daí, para que uma organização possa alcançar os objectivos tracados, é fundamental manter a massa laboral motivada e engajada, promovendo um clima organizacional…

CULTURA ORGANIZACIONAL Portugal vive hoje um momento de desejável transição económica, com as políticas governamentais preocupadas com a injecção de medidas estratégicas que tentem alavancar algum tecido económico débil e obsoleto, reconvertendo ou modernizando certas actividades e apostando em sectores estratégicos, ressaltando assim a importância de uma gestão dinâmica, com sucesso estratégico sustentado em constantes antecipações e/ou adaptações à evolução da envolvente, resulte esta…

Cultura e Comunicação Organizacional O estudo do comportamento organizacional O comportamento organizacional é uma ciência nova que advém da área das ciências sociais e humanas, nomeadamente, a psicologia, a antropologia, a sociologia, a ciência politica, a económica, entre outras. Todas estas ciências abriram um espaço relativamente ao seu objecto de estudo, na medida, em que não havia nenhuma ciência do social que estuda-se para além da forma como os homens comunicam entre si, mas…

E EMPRESARIAIS CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA E BANCÁRIA MARKETING Tema: Mercados consumidores e Mercados organizacionais Discentes e códigos: André Felisberto 20120906 Stélio Samuel 20120949 Docente: Silvestre Manhique Turma: 2l4LGFB2 Maputo, Fevereiro de 2014 Índice 1…………………………………………………………………….Introdução…

crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicologico de um individuo. Segundo Gordon Allport a personalidade é “ aorganização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”. Irimos considerar personalidade a maneira totalcomoa pessoa reage e interage com as demais, sendo frequentemente descrita como traços mensuráveis exibidos por um indivíduo. Determinantes da personalidade Hereditariedade- refere-se…

Mudança, Cultura, Ética nas Organizações e gestão positiva…………………………………4 1. Cultura organizacional……………………………………………………………………...4 1.1. Conceito……………………………………………………………………..……………4 1.2. Características básicas da Cultura organizacional…………………….………………….5 2. Ética e cultura no estudo do comportamento organizacional……………………………….6 3. Mudança Organizacional………………………………………………….………………...7 3.1. Conceito…………………………………………………………………….…………….7 3.2. Forças para a…

Índice Introdução 2 Metodologia 3 Factores que influenciam o comportamento de compra 4 A teoria de Maslow 6 Outras teorias sobre o processo de decisão de compra 8 Identificando o processo de decisão de compra do consumidor 9 Mercados organizacionais 10 Mercados organizacionais versus mercado consumidor 10 Situações de compra 11 Participantes do processo de compra organizacional 12 Principais influências no centro de compras 12 O processo de seleção e compra 13 Estágios do processo de…

Tema: Cultura e clima numa empresa e o seu impacto na satisfação dos seus clientes internos Docente: Patrícia Lima Disciplina: Metodologia e Comunicação Tema: Cultura e clima numa empresa e o seu impacto na satisfação dos seus clientes internos: - no caso das empresas Cavibel e Tecnicil Industria Docente: Patrícia Lima Disciplina: Metodologia e Comunicação …

abordarmos sobre o tema clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certo objectivo que a acção individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interacção que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas, ou seja,…

clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de Análise 12 3.3…