Factores Que Influenciam A Cultura Organizacional

tomada de decisão 4 2.3 Factores que influenciam no processo decisório 4 2.4 Classificação das decisões segundo Simon (2004) 5 2.5 Elementos do processo de tomadas de decisão 6 2.6 Modelos de tomada de decisão 8 2.7 Sistemas de informações gerenciais nas tomadas de decisão 10 3. Avaliação do desempenho 11 3.1 Objectivos da avaliação de desempenho 12 3.3 Desvantagens de avaliação do desempenho 13 4. Perspectivas actuais da psicologia das organizações 14 4.1 Mudanças organizacionais e…

A Cultura Organizacional representa um sistema de comportamentos, normas e valores, que podem servir de referência nos padrões que influenciam a forma de como as pessoas avaliam, e agem perante os acontecimentos que são aceites e partilhados por todos os colaboradores da organização, pois desta forma a tornam única. Podemos afirmar que é um conjunto de características únicas que nos permite distinguir a organização de todas as outras. Assim corresponde e defini a personalidade do…

últimas duas décadas, os estudiosos implicitamente posicionaram os clientes como o grupo de actores de maior interesse para a investigação e prática. Os autores no início do artigo apresentam uma definição preliminar de SO como sendo a cultura e comportamentos organizacionais que induzem os membros da organização a actuarem proactivamente as questões/problemas dos stakeholders. Importante, SO estimula uma preocupação geral para uma variedade de actores ao inverso de se focar em qualquer…

................................................................ 10 2. 1.6- Motivação por meio da Responsabilidade...................................................14 2.1.7- Cultura Organizacional ................................................................... 17 2.1.1.1 - Características da Cultura Organizacional ................................................ 17 2.2. Liderança ................................................................................................. 19…

Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A psicosociologia usufrui dos…

- AVIES INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA FLAVIA ARYELLE TOFANO ALVES GLEITON LEITE JOSIELE RAMALHO ALMEIDA O IMPACTO DOS FATORES TECNOLÓGICOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: um estudo exploratório em uma empresa de ensino superior. VITÓRIA 2015 ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA

ALEXANDRA MARIA DA SILVA BRAGA FACTORES QUE INFLUENCIAM A TOMADA DE DECISÃO EM INOVAR NAS EMPRESAS PORTUGUESAS Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vila Real, 2010 UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Departamento de Economia, Sociologia e Gestão Factores que Influenciam a Tomada de Decisão em Inovar nas Empresas Portuguesas De: Alexandra Maria da Silva Braga Orientadores: Prof. Doutora Carla Susana da Encarnação Marques Prof. Doutora Zélia Maria da Silva…

637 COMUNICAÇÃO E ORGANIZAÇÃO A Evolução Tecnológica e a Mudança Organizacional Carlos Ricardo1 A crise da modernidade O futuro está cada vez mais no centro dos debates dos países industrializados avançados e o interesse crescente das oportunidades que nos reserva é imputável à crise generalizada e profunda com que as sociedades modernas se defrontam. No que respeita às organizações, esta crise embrionária faz-se sentir em vários planos cada vez mais interdependentes. Por um lado,

de Apoio 1 (3º Ano do Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Natureza e Escopo do Comportamento Organizacional 1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento;

influencia a teoria geral dos sistemas sendo que as organizações teriam de ser observadas enquanto um sistema aberto. O modelo aberto apresenta relações de intercâmbio com o ambiente através de troca de informação, recurso, matéria e energia. Todos estes factores envolvidos devem ser reajustados constantemente as condições do meio de modo a evoluírem. A funcionalidade do sistema aberta incide em três premissas específicas que são: Podemos constatar existe interdependência entre as…