Fórum Competência E Desempenho Fgv

problemática ambiental, começou a ser observada de maneira mais crítica e a própria concepção do problema passa para uma forma mais globalizada e menos localizada. O objetivo do presente artigo é apresentar a responsabilidade socioambiental como uma competência a ser incorporada pelas organizações, destinada à promoção da sustentabilidade organizacional, bem como ao desenvolvimento local. Os estudos demonstraram a existência de uma crescente preocupação organizacional e com a sociedade…

de Noção de Gestão de Pessoas para o concurso do TRF 1ª. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia; • MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na FGV; • Atualmente, sou Analista Judiciário (área administrativa) no CNJ – concurso do STF; • Ex-servidor do FNDE – Especialista em Finan. e Exec. de Progr. e Proj. Educacionais; • Classificado nos concursos de analista judiciário no STJ (área…

de pessoal tem que existir. Existe entre as pessoas e as organizações uma relação de interdependência. O capital humano é o mais importante ativo de que dispõem as organizações, por isso deve ser recrutado e selecionado com o maior rigor e competência possível, já que as falhas nesses processos podem comprometer ações de gestão a serem desenvolvidas posteriormente. Recrutamento de Pessoas CARGO Especificações Do cargo CANDIDATOS VERSUS O que o cargo requer Análise…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO. Andréia Guimarães Cardozo1 Márcio Antonio Malinovski2 Michelle Fernandes Pereira3 Sandro Francisco Ribeiro4 Paula Izabela Nogueira Bartkiw5 RESUMO O presente artigo analisa o instrumento Avaliação de Desempenho de Pessoas em uma empresa do setor bancário e sua eficácia como instrumento de gestão. Pretende comparar os métodos de avaliação utilizados atualmente com o método utilizado pela empresa, identificar os objetivos da avaliação de…

reconhecer nas pessoas de forma ética e positiva para que colaborem com os processos empresariais de forma voluntária e com otimismo para que o objetivo seja alcançado pode ser caracterizado pela Alternativas: a) Controle b) Liderança c) Coercitiva d) Competência 4) O processo administrativo que tem como objetivo proporcionar a participação proativo e incentivo de todos da organização, tendo como o foco o controle a e organização, é entendida como Alternativas: a) Controle b)…

mais profissional no setor público, baseada no conhecimento técnico, na qualificação necessária, com o objetivo de obter resultados de forma eficiente e eficaz. Na gestão pública pouca ênfase se tem dado a gestão de pessoas. Embora desenvolver competências de servidores públicos implique diretamente no aumento da capacidade de governo na gestão de políticas públicas. A gestão pública surgiu em 1970, sendo valorizada a partir das décadas de 80 e 90 internacionalmente, com a explosão tecnológica e

VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso A Otimização de Comunidade de Práticas em Gerenciamento de Projetos: aplicação em empresa de engenharia elaborado por Alexandra de Paula Yusiasu dos Santos e Marcos Alberto Hespanhol e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gerência de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa…

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. Rafael Da Silva Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. PALAVRAS-CHAVE: gestão de pessoas; gestão por competências; gestão de…

GERAL DOS INGRESSOS PÚBLICOS ................................................ 155 AULA 10 — O TRIBUNAL DE CONTAS E O CONTROLE DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA......................................................... 175 AULA 11 — O PODER DE TRIBUTAR, A COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA E A CAPACIDADE TRIBUTÁRIA ATIVA ............................... 190 AULA 12 — A PARAFISCALIDADE COMO TÉCNICA ADMINISTRATIVA PARA DESENVOLVER ATIVIDADES DE INTERESSE PÚBLICO E O TRIBUTO NA CR-88…

desigualdade social no Brasil atingiu em 2010 o menor patamar em pelo menos 50 anos, resultado de investimentos em educação e em programas sociais, mostrou um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV). O índice de Gini, padrão internacional para medir a desigualdade social, alcançou no ano passado 0,53, conforme dados da FGV. Segue um breve relato dos sistemas tributários de alguns países, com a pretensão de abordar algumas variáveis, informando dados que nos fazem entender algumas…