Existe Liderança No Corpo De Bombeiros

................ 24 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 13 Qual a influência do líder no clima organizacional? 14 1.4.1 - OBJETIVO GERAL 14 2 - REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 - QUESTÃO ORIENTADORA 15 2.2 - AMBIENTE CORPORATIVO 15 2.3 - LIDERANÇA 16 2.3.1 - TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 16 2.4 - CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.1 - CONCEITOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.3 -TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 21 2.4.4 - CULTURA ORGANIZACIONAL 23 2.4.5 - CULTURA ORGANIZACIONAL X CLIMA ORGANIZACIONAL 24…

Chandler, Steve, 1944100 maneiras de motivar as pessoas / Steve Chandler e Scott Richardson [tradução de Myriam Campelo]. – Rio de Janeiro: Sextante, 2008. Tradução de: 100 ways to motivate others ISBN 978-85-7542-410-0 1. Motivação no trabalho. 2. Liderança. I. Richardson, Scott, 1954-. II. Título. III. Título: Cem maneiras de motivar as pessoas. CDD 658.314 08-2179 CDU 658.310.13 Todos os direitos reservados, no Brasil, por GMT Editores Ltda. Rua Voluntários da Pátria, 45 – Gr. 1.404…

Qual é a tua obra? – Inquietações propositivas sobre ética, liderança e gestão (Vozes, 2007, 144 páginas), do Filosofo Mario Sergio Cortella, o tema traz um conjunto de fatos que visa buscar um significado maior na vida, e aproximar a espiritualidade do mundo do trabalho. Mario Sergio Cortella (Londrina, 5 de março de 1954) é um filósofo brasileiro, possui Graduação pela Faculdade de Filosofia Nossa Senhora Medianeira 1975, mestre em Educação pela Pontifícia Universidade Católica 1989…

sempre existiu. “A fiscalização sempre foi realizada pelo Batalhão de Trânsito da Polícia Militar. Depois de julho de 2011, foi reforçada com a integração de outros órgãos do sistema de Defesa Social, especialmente o Detran, em conjunto com o corpo e bombeiros e guarda municipal resultando em maior eficiência e celeridade no que se refere à aplicação das penalidades administrativas”, explicou. Dos mais de 20 mil motoristas abordados desde 14 de julho do ano passado, 451 foram…

organizações: as que fazem acontecer, as que apenas observam acontecer e as que surpreendentemente se espantam com o que aconteceu. Desse modo, uma organização que pretende manter-se competitiva deve fazer acontecer, pois no mundo globalizado s[o existe espaço para quem pensa a frente. Nesse contexto, percebemos a importância de uma estratégia que orienta a empresa para que seja possível alcançar seus objetivos. A formulação das estratégias empresariais é complexa, uma vez que a…

Marketing [3] Propaganda e Ponto (Canal de Distribuição). Correlacione cada característica transformadora com a frase que lhe conceitua corretamente: [A] Auto-confiança [3] A pessoa acredita em si mesma, se julga capaz de realizar projetos. [B] Liderança [2] Capacidade q o indivíduo tem de influenciar um grupo p/ a concretização de um[C] Energia [4] Capacidade de iniciar projetos, estar sempre disposto p/ realização de objetivos.[D] Visão de oportunidade [1] Capacidade d perceber…

necessidade de ambas as partes. 2.4: Levantamento da viabilidade do empreendimento Diante das pesquisas realizadas quanto à viabilidade da instalação do empreendimento no local com certeza será um negócio bastante lucrativo, pois no entorno do bairro existe um grande público em potencial para a Gravadora. Diante disso, o grande desafio do negociador em questão o senhor Jorge Andrade, é apresentar a associação de moradores do bairro as melhorias que a instalação desse novo…

E como base serão abordados os seguintes temas: 1 - Rotinas Trabalhistas: CTPS, Exame Admissional, Registro de Empregado, Contratos de Trabalho e a importância da apresentação dos documentos para admissão. 2 -Diferenças Individuais: O que é Liderança? O que é Motivação?, Teoria das necessidades de Maslow, Teoria dos dois Fatores de Herzberg e Qual a diferença entre Grupos. 3 – Processo Contábil: Processos de Abertura de uma Empresa de Prestação de Serviço, Modelo de Contrato Social e os…

1CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 5 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 6 2.3 FALTAS.................. 6 2.4 HORAS EXTRAS........ 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 LIDERANÇA............ 8 3.2 MOTIVAÇÃO.......... 9 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES 10 3.5 GRUPOS E EQUIPES 11 4 PROCESSO CONTABIL 13 4.1 ABERTURA DE SOCIEDADE EMPRESAIAL 13 4.2 CONTRATO SOCIAL 14 …

trabalho físicas, emocionais e psicológicas, desgastantes. Manifesta-se especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso. (áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais e mulheres que enfrentam dupla jornada). O ritmo de trabalho intenso também pode ser um causador. A síndrome de Burnout envolve atitudes e condutas negativas que acarretam prejuízos práticos e emocionais para o…