Exercícios Legislação Trabalhista

dispositivos legais vigentes; 1.3.2 - Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos; 1.3.3 - Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização. 1.4 - ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA: 1.4.1 - Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas…

Av 2 - Legislação e Pratica Trabalhista Atividade: 875172 Av 2 - Legislação e Pratica Trabalhista Período: 14/08/12 00:00 à 23/11/12 23:59 Situação: Cadastrado Data: 16/11/2012 20:01 Protocolo: : Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Conforme estudado na Web Aula 1 da Unidade 2, benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes, de forma a atender: Alternativas 1 - A cobertura dos eventos de doença…

UPE- UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO FCAP- FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO LEGISLAÇÃO SOCIAL TEXTO DISSERTATIVO : EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO (1º EXERCÍCIO ESCOLAR) ESTUDANTE: Jônatas Batista Cruz 8º Período – noite- Professor: Pedro Paulo RECIFE, ABRIL DE 2012 Dissertação Direito do Trabalho - Evolução histórica - Fundamento- Cenário contexto mundial e Cenário…

Relações Trabalhistas e Sindicais. Goiânia, 15 de setembro de 2011 Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC GO Relações Trabalhistas e Sindicais. Através deste trabalho temos o objetivo de aprofundar pesquisas sobre o tema em questão, consequentemente ampliando nossos conhecimentos na área e criando discernimento sobre os assuntos abordados. Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC-GO. Professor…

Entender a Constituição de 1937, a chamada "Polaca", como expressão da hipertrofia do Poder Executivo e base de sustentação do exercício autoritário de poder; • Identificar na Carta de 1937 as normas fundamentadoras da baixa eficácia das liberdades fundamentais; • Entender o processo de criação de uma legislação trabalhista que culmina na Consolidação das Leis Trabalhistas de 1943, considerada marco fundamental da história dos direitos sociais no Brasil; • Identificar as linhas…

discutir a constitucionalidade do depósito recursal trabalhista, como pressuposto objetivo para a devolução da matéria juslaboral a instâncias superiores, visando a reforma de julgado. Consiste o referido instituto em um depósito prévio em espécie, em regra, sem distinção de categoria ou situação econômica do recorrente inconformado, que busca a reforma de um julgado. Pretende-se questionar tal exigência sob a perspectiva de que, sendo o processo trabalhista conhecidamente como um dos…

Comunicação e Redação Empresarial Matemática Básica Direito, Legislação e Ética Administração de Recursos Humanos Psicologia Organizacional Avaliações Este curso é realizado inteiramente a distância. Não são exigidas provas presenciais. Você poderá realizar os testes e exercícios propostos no material didático e encaminhá-los aos professores por mensagem eletrônica, carta, fax ou mesmo entregá-los pessoalmente na secretaria escolar. Esses exercícios visam avaliar o seu…

objetivo da Educação Profissional é a criação de cursos, voltados ao processo do mercado de trabalho, tanto para estudantes como para profissionais que buscam ampliar suas qualificações. Há três níveis básicos de educação profissional segundo a legislação brasileira: Nível básico: Voltado para estudantes e pessoas de qualquer nível de instrução. Pode ser realizado por qualquer instituição de ensino. Nível técnico: Voltado para estudantes de ensino médio ou pessoas que já possuam este…

1. Rotinas Trabalhistas Contribuição sindical Artigo 578 a 591 da CLT. O desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de março de cada ano, indepentemente dos empregados serem associados ou não ao sidicato de Categoria Profisional. O reconlhimento da contribuição sindical deve ser feito no ultimo dia útil do mes seguinte de de Abril para o desconto efetuado no mes de março. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei,…

com base na legislação trabalhista. RESPOSTA: Wellingquiton com certeza é funcionário da empresa, a carteira de trabalho não é essencial para que se reconheça uma relação de emprego, pois esta existirá ainda que um trabalhador não disponha de carteira de trabalho. A admissão de um funcionário pode ser feita por meio de contrato escrito e formal, mas também sem nenhum contrato, pois de qualquer forma havendo o vinculo empregatício, o empregado estará amparado pela legislação trabalhista.…