Direito trabalho

pela metade, inclusive a multa de 40% vai para 20 % Inicio do 2º bimestre do 8º semestre CÁLCULO HORA EXTRA É AQUELA QUE O EMPREGADO TRABALHA ALÉM DA HORA CONTRATADA.JORNADA EXTRAORDINÁRIA - MÍNIMO 50% (ACRÉSSIMO), SALVO PREVISÃO MAIS BENÉFICA EM CCT OU QQ OUTRA NORMA. PAGA 50% DO MINIMO, NÃO PODE HAVER MAIS DO QUE DUAS HORAS EXTRAS POR DIA. - QUITAÇÃO – VERBA SALARIAL, COM REFLEXOS EM FÉRIAS, 13ª SALÁRIO, DSR E FGTS, AINDA BASE DE CÁLCULO PARA CONTRIBUIÇÃO AO INSS. XXXXXXXXXXXXX APURAÇÃO - VALOR HORA EXTRA – SR + 50% - EX: 5 HORAS = R$ 3,00 HORA EXTRA = 3,00 X 1,5 (1,7 / 1,8 / 1,9) É SÓ MULTIPLICAR PELOPERCENTUAL DE ACRÉSCIMO HORA EXTRA = 4,50 HORISTA - SALÁRIO BÁSICO 549,00 - HORA EXTRA 50% 90,00 - HORA EXTRA/DSR 13,84 REFLEXO - DSR 88,00 O HORISTA GANHA POR HORA E RECEBE POR MÊS, ENTRETANTO É HORISTA. PRAZO LIMETE PARA CONTRATAR É UMA COISA PARA PAGAR É OUTRA. TEMPO LIMITE PARA O MENSALISTA É O MÊS, JÁ O HORISTA É BASE HORA, OU SEJA, PAGA-SE CALCULANDO A APURAÇÃO DE HORAS TRABALHADAS. EX: R$ 3,00 POR HORA / NAQUELE MÊS ELE TRABALHOU 183 HORAS – (É IMPOSSÍVEL TRABALHAR 220 HORAS), 183 X POR 3,00 = A 549,00 (ELE GANHOU) ISSO NÃO PAGA O SALÁRIO, POIS ESTE TEM A COMPOSIÇÃO COM A HE 20 HORAS FICARIA 4,50 X 20 = 90,00 / DSR- DESCANSO SEMANAL REMUNERADO – 44 X 3,00 = É P QUE ELE GANHA POR SEMANA DE TRABALHO, CORRESPONDE A 6 DIAS…

Notificação, mas tem os efeitos da Citação); produção de provas; art. 467 – pagamento das verbas incontroversas, sob pena de pagamento acrescido de 50%. 4 - CONCLUSÃO: pedir a procedência da ação, com a condenação no principal, acrescido do pagamento de custas, despesas processuais, juros de mora, honorários advocatícios. 5 - VALOR DA CAUSA – a CLT é omissão quanto ao valor da causa. Aplica-se subsidiariamente o CPC- art. 282, inciso V. A atribuição do valor da causa é muito…

Exercícios 1) Um trabalhador mensalista, cujo salário é de R$ 1.500,00 e carga horária de 44h semanais recebe quanto por hora normal? R= R$ 1.500/220 = R$ 6,82 2) Um funcionário X, comissionista, recebeu no mês 10/2012 R$ 3.450,00. Quanto foi sua hora normal neste mês? O valor desta hora pode ser usado para pagamento de salários em outros meses? Por quê? R= R$ 3.450,00/220 = R$ 15,55. Não, pois o salário vai variar de acordo com os meses, no mês 10 ele recebeu R$ 3.450,00, mas não…

foi promovido a MOTORISTA CARRETEIRO em 01/outubro/2012, sendo que foi demitido, por iniciativa do empregador, em 02/maio/2014. Durante o contrato de trabalho o Reclamante recebeu em média a remuneração de R$2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), conforme recibos de pagamento em anexo. Vale esclarecer que o Reclamante trabalhava transportando vários produtos, como soja, peças, defensivos agrícolas, com roteiros variados por todo o país. 2 - DAS HORAS EXTRAS O Reclamante,…

para exercer a função de motorista de carreta, sendo que em ..xx.. de ..xx.. passou a exercer as função de motorista de ônibus, tendo sido demitido em ..xx.. de ..xx.. de ..xx.., percebendo à época, o salário de R$ ..xx.. (..xx.. e centavos), por hora. 2- Que, o Rte. foi contratado para laborar em jornada diária de 06 (seis) horas, sem intervalo, todavia, laborava diariamente por mais de 17 (dezessete) horas, todavia, causando prejuízo ao obreiro, a Rda. valia-se da jornada de 7,33…

das empresas públicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo judicial (art. 71 da Lei nº 8.666, de 21.06.1993). II- DA ESTABILIDADE – ACIDENTE DE TRABALHO: 5. O Reclamante era estável, porque pouco antes da demissão, foi acometido de doença incapacitante considerada acidente de trabalho e percebeu auxílio-doença. 5.1. No exercício de suas funções na empresa, o Reclamante sofreu choque…

preserva a integração da ajuda de custo como remuneração, quando ela representa 50% acima do salário do empregado pago em folha e não a título de reembolso, configurando remuneração. CLT art. 457 § 2º Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de cinquenta por cento do salário percebido pelo empregado”. DSR ou RSR Descanso semanal remunerado ou repouso semanal remunerado é um valor embutido no salário pelo empregado registrado por…

condenação da reclamada para que a gratificação integre o salário da reclamante para reflexos dessas diferenças apuradas em DSR, horas extras, adicionais, comissões, férias (simples, proporcionais e em dobro), acrescidas de 1/3, décimos terceiros salários, devendo o resultado de tal operação, por fim, refletir nos depósitos do FGTS. 5. DAS HORAS EXTRAS Contudo, a reclamante sempre laborou além da jornada estabelecida no contrato de trabalho e nos quadros de horários. Extrapolava…

condenação da reclamada a pagar um plus salarial decorrente do exercício da dupla função da admissão até dezembro de 2012, o que se requer no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o salário base, além dos reflexos no aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3, horas extras, DSR e FGTS + 40%, ante a natureza salarial da parcela. V – HORA EXTRA Exercia o reclamante jornada de trabalho que se estendia das 07h00min às 19h00min de segunda a sexta – Assinado eletronicamente. A…

RESUMO DOS CÁLCULOS TRABALHISTAS 1. SALDO DE SALÁRIO: Mensalista: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos dias trabalhados. EX: R$ 540,00 : 30 = 18,00 14 dias trabalhados: 18,00 x 14 = 252,00 R$ Diarista: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados, + DSR Horista: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado, + DSR 2. AVISO PRÉVIO: Indenizado: salário fixo + salário variável (horas extras, adicional…