Exercícios Com Respostas Gestão De Pessoas Motivação

José Ronaldo de Albuquerque José Nunes Júnior Sidney Augusto dos Santos GESTÃO DA QUALIDADE: PESSOAS Arapiraca/AL, Setembro, 2011 Edson Alves dos S. Rosa José Ronaldo de Albuquerque José Nunes Júnior Sidney Augusto dos Santos GESTÃO DA QUALIDADE: PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNEAL, a disciplina de Gestão da Qualidade, ministrada pelo Prof. Msc. Orlando para obtenção parcial de…

Aparecida de Goiânia, 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III - PIM lII Rosângela Santana de Palmas e Silva RA: 1205284 Superior Técnico Gestão RH 2º Semestre Pólo Aparecida de Goiânia, 2012 Resumo Atualmente as empresas necessitam da maior quantidade de informações possíveis, vindas de todos os ambientes com que ela se relaciona. Neste sentido, a contabilidade se…

determinadas tarefas. Considerando este conceito, verifica-se que o gestor necessita também de algumas habilidades para o exercício de sua função. Sobre as habilidades de gestão, é correto afirmar que: I- A capacidade de compreender e lidar com o pensamento sistêmico e estratégico está relacionado com a habilidade técnica; II- O líder possui habilidades interpessoais como a comunicação, motivação e carisma. Esta habilidade está relacionada com a habilidade humana. III- As habilidades…

MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO Motivação pode ser definida pelo desejo de exercer altos níveis de esforços em direção a determinados objetivos organizacionais e satisfazer algumas necessidades individuais. A motivação é um conceito que explicar as variações de determinados comportamentos humanos diante de necessidades a serem alcançadas. De acordo com Bergamini (1997) “Motivação deriva originalmente da palavra latina movere, significa mover”, é movimentar aquilo que se faz mover em…

O estudo da liderança A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider…

/ boa apresentação; Ser dinâmico, persistente e autoconfiante; Ter ambição, determinação, motivação e proatividade; Manter a integridade e uma postura ética (gera uma imagem de credibilidade); Demonstrar sentido de organização e capacidade de autocontrolo; Saber reconhecer o erro, apresentando soluções; Ter orientação para objetivos/resultados; Mostrar compreensão e disponibilidade total na resposta às solicitações do cliente; Ter uma presença marcante e poder de atração;…

Motivação nas organizações: o caso Saga Moto Faculdade Unida de Campinas – FACUNICAMPS Administração de Empresas ERINEIDE FERREIRA DE SOUZA MARA NÚBIA PEDROSO DE SOUZA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO GOIÂNIA 2012/2 ERINEIDE FERREIRA DE SOUZA MARA NÚBIA PEDROSO DE SOUZA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O CASO SAGA MOTO Trabalho de…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Clima Organizacional Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Belo Horizonte 2º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino CLIMA ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S/A Trabalho disciplinar apresentado…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E GESTÃO POR CONHECIMENTO GESTÃO DAS PRÁTICAS DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS NA ARÉA DA SAÚDE PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM Ananda Karla de Andrade - 11312750 Aldeneide Aparecida Silva - 11311593 Gabriella Rodrigues de Oliveira - 11312353 Gilcilene Junia Lopes da Silva - 11311586 Juliana Rodrigues dos Santos - 11311577 Tatiane Vieira Coelho - 11311587 RESUMO Artigo reflexivo que implica na abordagem concisa do tema “Gestão…

O comprometimento das pessoas com a visão da organização para o alcance dos resultados é fundamental, para isso, as pessoas precisam ser engajadas pelas lideranças. A Gestão de Pessoas têm sido a grande responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas, por proporcionar inteligência rumo aos objetivos globais. A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), através do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) têm como missão disseminar o conhecimento sobre excelência em gestão no Brasil. Este trabalho