Exercicios De Rescisão De Trabalho

Administração de Pessoal pertence ao subsistema de monitoração na Administração de Recursos Humanos. É a área responsável pela administração legal da relação de emprego que envolve as figuras do empregado e do empregador, mediante um contrato de trabalho. Ela ainda utiliza conceitos que permitam à organização uma abordagem humanística da administração dos seus recursos humanos. É parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, é imprescindível para…

estão corretos.. Questão 6 Incorreto Atingiu 0,00 de 4,00 Marcar questão Assinale a alternativa que não se aplica à definição de Orçamento Público: Escolha uma: 1. Evidencia o plano de trabalho do governo. 2. É aprovado por Decreto do Presidente da República. 3. Contem as receitas e despesas do governo para um exercício financeiro. 4. Apresenta os gastos também por Grupos de Natureza da Despesa. 5. Apresenta os objetivos e metas a serem obtidos com os gastos públicos. A resposta…

nacional no local de trabalho, semanalmente, independente de qualquer aviso interpelação judicial ou extra-judicial. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O locatário não terá direito de reter o pagamento do aluguel ou qualquer quantia nos termos do presente contrato de locação, sob a alegação de não ter sido atendidas exigências porventura solicitadas, sob pena de incorrer nas sanções previstas neste caso por falta de pagamento; PARÁGRAFO SEGUNDO: Se sobrevier ao sublocatário impedimento ao exercício…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas: 4 3 tensões no ambiente de trabalho: 6 4 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL: 8 5 PROCESSO CONTÁBIL 10 6 AMBIENTE EMPRESARIAL 16 7 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O Ambiente Empresarial é de devida relevância, a estrutura de uma organização a forma como se organiza formalmente, o modo como

Existe alguma forma para determinar este valor? Explique. Sua resposta deve ter entre 5 e 15 linhas. (5 pontos) Resposta: Na hipótese de rescisão de contrato celebrado por prazo indeterminado, será devida indenização ao representante comercial de valor não inferior a 1/12 (um doze avos) do total das comissões pagas durante o período em que houve exercício efetivo da representação comercial. Além disso, no contrato por prazo indeterminado, vigente a mais de 06 (seis) meses, a denúncia,…

Resilição Quando acontece um termino de contrato onde uma das partes desejou, chama-se de rescisão contratual, onde a mesma declara sua insatisfação com os termos já pactuados. Entretanto, no aspecto jurídico, essa terminologia (rescisão) é apenas uma das maneiras pelas quais os contratos podem se extinguir. Nem sempre sendo utilizada da maneira correta. Nestes casos a rescisão contratual quer dizer que o contrato possui vantagens excessivas para uma das partes em detrimento da outra,…

- Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização. 1.4. ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 1.4.1 - Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE; 1.4.2 - Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos; Contabilidade Consultoria…

........................................... Processo Admissional ...................................................... Contrato de Trabalho ....................................................... Diferenciação das Categorias: Marítimos X Offshore ...... Salários ............................................................................ Jornada de Trabalho ........................................................ Folha de Pagamento ........................................................

O Contrato de Trabalho pode ser por tempo indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). A regra geral é o Contrato por Tempo Indeterminado, ou seja, o trabalhador é contratado por uma empresa sem um prazo certo. O Contrato por Tempo Determinado só poderá ocorrer se estiver enquadrado em uma das hipóteses de que trata o art. 443 da CLT e não pode durar mais de dois anos. O Contrato por Prazo Determinado passa a…

CONTRATADO abrangerá a análise e diagnóstico do CONTRATANTE, com a determinação da seqüência de exercícios e do modo de sua execução. Parágrafo primeiro. O CONTRATADO poderá solicitar ao CONTRATANTE a realização de exames que se façam necessários para o seu diagnóstico, sem o qual restará prejudicada a prestação dos serviços contratados. Parágrafo segundo. A determinação da seqüência de exercícios e do modo de execução, somente ocorrerá após a entrega ao CONTRATADO dos resultados…