AMBIENTE EMPRESARIAL Produção Textual Interdisciplinar Individual 2º Semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 rotinas trabalhistas: 4
3 tensões no ambiente de trabalho: 6
4 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL: 8
5 PROCESSO CONTÁBIL 10
6 AMBIENTE EMPRESARIAL 16
7 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18
1 INTRODUÇÃO
O Ambiente Empresarial é de devida relevância, a estrutura de uma organização a forma como se organiza formalmente, o modo como se relaciona e afeta seus colaboradores e sociedade.

O entorno desse ambiente também deve ser levado em alta conta, fatos econômicos e políticos geram reflexos e interferem a todo o momento de forma direta ou indireta gerando por vezes estresse a gestores e colaboradores envolvidos. As organizações devem estar sempre atentas às mudanças, cientes das regras que gerem suas atividades, alertas as tendências de mercados, e ao bem estar de seus colaboradores.

Uma correta leitura do Ambiente Empresarial é de suma importância para tomada de decisões que podem significar o sucesso de Organizações, Gestores, e Colaboradores.

2 rotinas trabalhistas:
Diversos são os procedimentos que devem ser realizados quando da rescisão de um contrato de trabalho, a atenção deve ser total para que não haja o descumprimento de nenhuma norma, pois as consequências tanto para empregador como colaborador podem ser danosas.

O primeiro ato para a rescisão de um contrato de trabalho é o Aviso Prévio, trata-se de comunicação que pode ser feita por qualquer das partes e se classifica em dois tipos, trabalhado ou indenizado.

O Aviso Prévio Trabalhado é quando o colaborador segue exercendo suas atividades até que o prazo de sua vinculação se extinga e seu desligamento seja concretizado.

O prazo de cumprimento é de no mínimo 30 dias, contado a partir do dia seguinte da comunicação, o empregado terá direito a folgar 7 dias corridos ou a redução de 2 horas diárias em sua jornada de