Exercicios De Rescisão De Trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO MARTA VANESSA ASSIS GONÇALVES DA COSTA DIREITO APLICADO A GESTÃO Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Introdução à Direito Aplicado à Gestão do Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerencias do Centro Universitário Jorge Amado, sob orientação do Professor Marcelo Timbó, Turma 2, Turno Noturno. SALVADOR 2014.1 Justa causa e falta grave são expressões presentes no âmbito

Lista de exercícios de Revisão para Prova 01) Calcule os valores líquidos de 13º proporcional para o colaborador que possua data de admissão em 05/01/2013 a 05/07/2013 recebendo as seguintes remunerações: R$ 1.100 R$ 750,00 R$ 900,00 R$ 678,00 R$ 820,00 R$ 815,00 R$ 1.200 02- Calcule os valores de férias proporcionais e férias indenizadas para o colaborador que possua data de admissão em 01/01/2013 a 10/11/2013 recebendo as seguintes remunerações: R$ 1.100 R$ 750,00 R$ 900,00

A C Ó R D Ã O (Ac. 3ª Turma) GMALB/as/mal/AB/jn RECURSO DE REVISTA. 1. RESCISÃO INDIRETA. AUSÊNCIA DE REGISTRO. IMEDIATIDADE. Reconhecida a relação de emprego entre as partes e a omissão da primeira reclamada quanto à anotação na CTPS da autora do respectivo contrato de trabalho, é possível o reconhecimento da rescisão indireta por descumprimento de obrigação contratual, sem malferir o requisito da imediatidade. Recurso de revista conhecido e provido. 2. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. AUSÊNCIA DE

Parte superior do formulário Parte inferior do formulário EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ____VARA DO TRABALHO DE _______________. C O N T E S T A Ç Ã O FULANO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita sob o CNPJ de n., com sede na, CEP: neste ato representado por, italiano, casado, empresário, inscrito sob o CPF de n, por seus procuradores e advogados legalmente constituídos, “in fine”, os…

Sousa Reis Alessandra C. Piveta Rodrigues Celicia Liria Denadai Danitieli Carla Cangane Elisete Ferreira dos Santos Jaqueline Jorge Natalia Ap. F. Magalhães Natália Raquel Ribeiro Martins Silvio Romoda Simone Vinge ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina PMA (Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizado) do curso de Tecnólogo na Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara. Requisito parcial à obtenção do título de…

Exercício Aluno: _____________________________________________________________ Turma_________ Alfredo ajuíza reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora empresa DELTA na Vara do Trabalho de Nova Venécia - ES. Em razão da ausência da reclamada à audiência inicial da ação trabalhista que o empregado Alfredo lhe movera pleiteando adicional de periculosidade mais reflexos; o Juiz da Vara do Trabalho de Nova Venécia considerou a empregadora revel e confessa, tendo dispensado à produção de

CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 02/08/2012 O fim do contrato de trabalho por algum motivo. RESILIAÇÃO CONTRATUAL RUPTURA DO CONTRATO DE EMPREGO POR EXERCÍCIO LÍCITO DA VONTADE DAS PARTES. 1. POR ATO DO OBREIRO (PEDIDO DE DEMISSÃO) – Ato Unilateral Pagar o aviso prévio ao empregador (o empregado pré avisa que não pretende mais trabalhar) - SALDO DE SALÁRIO - FÉRIAS (SIMPLES E PROPORCIONAL) - 13º PROPORCIONAL

Juliana Oliveira LÊDA ARAÚJO MARA SANTOS RAQUEL DE CARVALHO TAnia RODRIGUES LEGISLAÇÃO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL LEGISLAÇÃO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL RESCISÃO DO CONTRATO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Maranhense para obtenção de nota semestral da disciplina Legislação do Trabalho e Previdência Social. Orientador: Profº. Conceição São Luís 2011

a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica do empregador, bem como às condições de trabalho a que está subordinado. DURAÇÃO Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. Sobre o assunto temos também o seguinte Enunciado: Enunciado TST nº 188…

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO – CLT 12 ADMISSÃO 14 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO 14 RETENÇÃO DOS DOCUMENTOS - PROIBIÇÃO 16 PREENCHIMENTO DE DOCUMENTOS 16 DEMAIS PROCEDIMENTOS 17 REGISTRO DE EMPREGADOS 17 CADASTRAMENTO NO PIS 18 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 18 CAGED 18 ATLETA PROFISSIONAL 18 ESTRANGEIRO 19 FISCALIZAÇÃO 20 PENALIDADES 20 OBRIGATORIEDADE 21 LEGALIZAÇÃO DO LIVRO OU FICHAS 21 REQUISITOS MÍNIMOS 21 JORNADA DE TRABALHO 22 CARTEIRA DE TRABALHO 22 CONTRATO POR…