Exercicios Da Aula Tema 1 Comportamento Organizacional

cargos e indicadores de desempenho. Aplicabilidade dos instrumentos: Elaboração de sistemas de avaliação de desempenho, entrevistas de avaliação, o feedback formal e informal, estratégias de implantação e acompanhamento. | CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – 1. Resgate histórico dos modelos de gestão de pessoas;1.1 Como os modelos de gestão de pessoas adotados pelas empresas estão atrelados ao processo de avaliação de desempenho.2. Avaliação de Desempenho2.1 Definição do conceito.2.1 O papel dos…

Aula-tema 01 CLICKAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva Elaboração de Conteúdo Profa. Ma. Carla Patrícia Fregni Leitura Crítica Prof. Me. Kenji Taniguchi Revisão Textual Luciana Franco Dias 2 Vice-Presidente Acadêmica Ana Maria Costa de Souza Diretora de Planejamento e Organização Pedagógica Cleide Marly Nebias Diretora Adjunta de Inovação e Engenharia Pedagógica Alessandra Cristina Fahl Equipe: Assessoria Pedagógica Daniela Vitor Ferreira Emanuela de Oliveira

Sumário 1.1 OBJETIVO 4 1.2 JUSTIFICATIVA 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 ORIGEM DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O

.,( Referencial teórico sobre o tema, no livro “Psicologia nas Organizações” de Paul E. Spector, São Paulo: Ed. Saraiva, 2002, para utilização em sala de aula. • Texto retirado da Dissertação de Mestrado em Psicologia – UCDB - da profª Msc Adriana Botelho, defendida em 2003, sob a orientação da Profª Dra. Liliana A. M. Guimarães, intitulada “Formação do psicólogo do trabalho no Brasil – análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de…

Cristina e Silva Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Flavia Passarelli Lopes Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Como citar esse documento: SILVA, Juliana Cristina. Gestão do Conhecimento, Valinhos, p. 1-58, 2013. Disponível em: <www.anhanguera.edu.br/cead>. Acesso em: 2 fev. 2013. © 2013 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua…

- Gestão Pública “Se a educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda." Paulo Freire Sumário SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR: 1 EDUCAÇÃO 1 Sumário 2 1 Introdução 4 2 Objetivo e ementa das disciplinas 6 3 Relevância das disciplinas 10 A importância desta disciplina está relacionada ao entendimento sobre o que é chamado hoje de sistema político, um termo mais neutro para a…

resultado do processo de ensino e aprendizagem. A questão geral, considerada para o estudo, trata da possibilidade dos gestores acadêmicos e alunos expressarem, em sua linguagem própria, a sua percepção sobre as competências /características para o exercício docente. Esse levantamento se justifica a partir da perspectiva de que primeiro grupo é responsável pela avaliação e condução dos docentes sob o ponto de vista da Instituição de Ensino, enquanto a percepção do segundo grupo é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS 4 2.1.1 Trabalho em Equipe – Modelo Orgânico de Trabalho 4 2.1.2 O Papel do Lides 5 2.2 COMO PLANEJAR E EXECUTAR UM TREINAMENTO 6 2.2.1 Treinamento 6 2.2.2 Planejando um Programa de treinamento 7 2.2.3 Elaborando um Programa de Treinamento 8 2.2.4 Executando um programa de treinamento 9 2.3 MODALIDADES DE TREINAMENTO 11

profissional que trabalha com recursos humanos dentro das organizações empresariais. A consideração acima faz parte dos principais objetivos que serão tratados dentro da discussão que estão relacionados com as teorias associadas as questões do comportamento humano dentro das empresas. E principalmente até onde as empresas deve serem sustentavelmente éticas com os seus empregados para que possa ser produtivas e competitivas dentro do mercado em que estão inseridas. Todos estes…

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE AUTORES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PINDAMONHANGABA - SP 2012 AUTORES ANA CLAUDIA BENTO ALVES ABRANTES RA 4311775366 ANDRE MICHEL DE CARVALHO E SOUZA RA 4300064071 DANIELA BIANCA DA SILVA LAZARINI RA 4311775329 LAURA APARECIDA AURILIO DE ASSIS BENTO RA 3815659889 RENATA CRISTINA VITORINO MIRANDA RA 3814635780 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade…