Exemplos De Líderes

LIDERANÇA A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom líder. Por outro lado, nem sempre um líder é um administrador. Na verdade, os líderes devem estar presentes no nível institucional, intermediário e operacional das organizações. Todas as organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre…

palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode ser encontrada em várias biografias tais como a de Moisés, Péricles, Júlio César, entre outros. O dever de um líder é dirigir os acontecimentos e ser capaz de reverter seu curso, em várias situações os líderes defendem o ponto de vista em que são frutos das ocasiões em que suas atitudes são tão envolvidas quanto os seus subordinados. A forma de liderança se vê como uma forma desnecessária diante dos liderados, os…

ESTÁCIO FACULDADE DE NATAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA LIDER DE PESSOAS: O DESAFIO DA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE INTRINSECAMENTE MOTIVADOR DISCIPLINA: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES PROFª: URSULA GADELHA DE MEDEIROS NATAL/RN JUNHO/2012 ARANDY GOMES JORGE IVAN KARLO SALTORIS PAULA RAQUEL RAIMUNDO JUNIOR GURGEL RUZIELLE ARAUJO LIDER DE PESSOAS: O DESAFIO DA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE INTRINSECAMENTE MOTIVADOR Seminário a ser apresentado…

1. Introdução Poderíamos citar varias definições a respeito de liderança, no qual as definições estão sempre buscando a mesma intuição, um exemplo onde podemos dizer que liderança é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. Em toda e qualquer definição de liderança, que utilizarmos, terá um ou dois vocábulos que expressarão o conceito de aderência e comprometimento do empregado à empresa, de pertencer a um…

conceito de liderança, nos deparamos com inúmeros estilos de liderança, bem como diferentes estilos de líderes. O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem pessoas, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Mahatma Gandhi era muito diferente de Jack Welch e Richard Branson não é comparável a Martin Luther King, por exemplo. Na maior parte do curso da História, a liderança foi exercida pela autoridade…

DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA .....................................................................................5 4.ANÁLISE DOS RESULTADOS ......................................................................................................9 4.1.LÍDER DE VENDAS ............................................................................................................9 4.2.DESAFIOS…

trabalhadas, e não há objetivos que não possam ser alcançados. Tudo depende da sua capacidade de se adaptar ao novo. Trazendo esta história para o contexto administrativo tem –se diversos fatores que podem ser avaliados tais como,a importância do lider, o tipo de liderança exercido, os meios de comunicação utilizados, as formas de se lidar com individualidades, e principalmente como somar todos esses fatores, sejam eles bons ou ruins para a obtenção de um objetivo. Antes de mais nada…

liderança autoritário-benevolente (iniciativa, poder centralizador com pequena delegação sobre o trivial, comunicação precária, considera a organização informal uma ameaça, dá ênfase às punições sem muita arbitrariedade), liderança consultiva (o líder consulta os subordinados antes de decidir, uma vez que deposita confiança nos mesmos; as punições são raras e a recompensa material é freqüente; o incentivo social é ocasional) e liderança participativa (descentralização de poder; boa comunicação,

......................................... 7 4. LIDERES E LIDERANÇA ..................................................................................... 8 4.1 COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA ....................................................... 8 4.2 DESEMPENHO DE TAREFAS ................................................................... 9 4.3 MANUTENÇÃO DO GRUPO ...................................................................... 9 5. LIDERES ...............................................

Desafio de Aprendizagem 1-INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar as diversas visões de lideres em diferentes áreas de trabalho. Nas respostas do questionário aplicado, podemos observar que independente da área de atuação do líder existe vários pontos em comuns entre eles, tendo em vista que as dificuldades encontradas ao longo do processo de liderança são semelhantes em diversas áreas. 2-METODOLOGIA DA PESQUISA A metodologia…