Exemplos De Empresa Que Fizeram Benchmarking

RECURSOS HUMANOS Análise da Remuneração Estratégica na Empresa Neocenter Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sílvia de Assis Ruas Análise da Remuneração Estratégica na Empresa Neocenter Trabalho disciplinar…

CENTRO PAULA SOUZA ETEC FERNANDO PRESTES Curso técnico em Logística PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO ALMOXARIFADO DA EMPRESA CERÃO MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Alunos do 3º Semestre do Curso Técnico em Logística da ETEC Fernando Prestes - Descentralizada SOROCABA-SP DEZEMBRO/2012 Anderson Donizete Alves Lucas Vinicius Q. Ribeiro Carlos Eduardo M. Alves Luciano Kendy Branco Claiton R. de Albuquerque Paulo Cesar S. Lima Claudia C. Lacerda Pedro Henrique…

Doutor em Administração pela Universidad de Zaragoza, Espanha Professor e pesquisador no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de Brasília – UnB E-mail: ehoffmann@unb.br (Brasil) Carlos Alberto Freitas Mestre em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI Professor da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI E-mail: carlosfreitas@univali.br (Brasil) _______________________________ Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, São Paulo, v.…

Raia tem implantado várias mudanças visando à lucratividade e melhoria na qualidade de atendimento. Uma das opções que ela encontrou foi se juntar com outra grande farmácia a Drogasil, passando a se chamar então a se chamar RaiaSil. Fundação da Empresa A história da Raia teve início em 1905, quando o farmacêutico João Baptista Raia inaugurou a Pharmacia Raia, na cidade de Araraquara, interior do estado de São Paulo. Naquela época, a farmácia desempenhava um papel social mais…

contexto do novo paradigma da gestão do conhecimento, o capital intelectual, parece assumir, de forma crescente, a função de principal activo de uma empresa, pois é ele, efectivamente, que permite que a informação se transforme em conhecimento. Ora, considerando este contexto actual, em que os mercados se tornam mais competitivos e forçam as empresas a entrar numa dinâmica de inovação permanente, a gestão estratégica do capital intelectual parece constituir o activo mais valioso,…

“guarda-chuva” hoje conhecida por “Logística”. Com a abertura comercial, a partir do início da década de 90, tornou-se crescente a necessidade das empresas brasileiras desenvolverem maior competitividade nos mercados nacional e internacional. A evidente busca por competitividade no cenário empresarial contemporâneo exige melhor posicionamento das empresas, onde o conhecimento na área de Logística, bem como na ampliação dos domínios ao longo da gestão de toda a cadeia de suprimentos,…

interativos. Hoje os jogos são uma mania entre os jovens. O professor percebe em sua investigação sobre novas estratégias aprendizagem das TICs, na Universidade de Delf, na Holanda, que os alunos que jogam aumentam suas habilidades cognitivas. Um exemplo de jogo interativo citado é o World War Craft (figura), o qual conecta milhões de pessoas que utilizam avatares e múltiplas identidades para jogar. Há uma organização hierárquica respeitada pelos jovens jogadores, há utilização de…

com o cliente ou na visão “gente servindo gente”. “Nascemos prestando serviços”, diz Garcia, que é neto do fundador. Em entrevista exclusiva a José Salibi Neto, chief knowledge officer do HSM Group, Garcia discorre sobre as razões de se manter como empresa familiar, a boa governança corporativa, as oportunidades de negócios que ele detecta no Brasil, a Universidade e o Instituto Algar, seus programas de gestão de processos e de ideias e explica até a manutenção da base em Uberlândia.…

NO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO TECNOLÓGICA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. Ronaldo Arruda Tavares De Lima Fernando Félix De Araújo Resumo A necessidade de fornecer informações que sejam uteis as organizações tem sido levada em consideração. O artigo foca na importância de se disponibilizar informações as organizações no sentido de que as mesmas são indispensáveis no processo de capacitação tecnológica das micro e pequenas empresas. Conclui com alguns métodos que poderiam ser…

dos alunos universitários considerados tradicionais, com idade entre 19 e 23 anos, também ingressaram em tais cursos. Cinqüenta e seis por cento das pessoas com idade entre 24 e 29 anos matricularam-se, e o índice de pessoas com mais de 30 anos que fizeram o mesmo foi de 63%. As estatísticas confirmam que o número de homens e mulheres e bastante semelhante. Com exceção dos grupos indígenas e dos nativos do Alaska (dos quais apenas 45% ingressaram em cursos on-line), cerca de 60% de…