A atuação pedagógica inclusiva do professor na educação basica

nas disciplinas deste semestre, com base no diagnóstico da empresa GE CELMA. O desenvolvimento de pessoas, a seleção de pessoal, treinamentos de integração, qualidade de vida e segurança no trabalho e educação corporativa, são os assuntos abordados neste trabalho. A importância dos mesmos no cotidiano das organizações é fundamental, pois tendo uma gestão competente, que saiba administrar com coerência todos estes aspectos citados acima, terá sucesso no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. 2 DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento de Pessoas: O departamento de recursos humanos tem um papel fundamental dentro da empresa, pois ele administra, planeja, recruta e seleciona pessoas e treina objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. O treinamento é a peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional, porém é necessário que o mesmo seja bem planejado, bem elaborado para alcançar os objetivos. A empresa GE CELMA acredita muito nos resultados que bons treinamentos trazem para a organização, por isso a mesma investe em treinamentos de integração, pois quando novos colaboradores ingressam na empresa é necessário fazer esta integração e passar tudo que o funcionário necessita saber para iniciar seus trabalhos, como por exemplo , normas básicas de segurança, modelo de gestão, missão, visão da empresa, organograma, benefícios, entre outros. Também é necessário

........06 2.1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA................08 3 CONCLUSÃO......................................................................................................09 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão relatadas algumas questões propostas do artigo GE CELMA, o primeiro assunto será Desenvolvimento de pessoas será descrito a estratégia adotada na empresa com…

vezes sobra de vagas, ou até cursos sem quórum para ter o 1º ano. “49 em cem vagas do ensino superior do Brasil ficam ociosas” “As universidades federais, por exemplo, contabilizam 7.387 vagas não preenchidas versus 1,442 milhão de vagas com funcionamento autorizado nas instituições privadas e não preenchidas” Simone Harnik – Repórter de Educação e Vestibular Karina Yamamoto – Editora do UOL Educação Censo da Educação Superior Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas…

1. INTRODUÇÃO Os fatores de produção, bem como sua evolução e gestão, são impactados pela capacidade e velocidade com as quais o conhecimento humano tem sido desenvolvido, utilizado e atualizado. Este fenômeno se deu com o advento da Era do Conhecimento. Essa Era surgiu impulsionada por fenômenos que estão transformando as relações econômicas, políticas e sociais da civilização humana, como a globalização, os mercados regionais e os avanços tecnológicos, em especial a Tecnologia da…

Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões: Ao longo da unidade de Empreendedorismo você estudou o quanto a abertura de novos negócios influencia positivamente na economia e o quanto um início bem estruturado e um empreendedor preparado são fatores determinantes…

Tecnologia em Logística I, sob a orientação do Tutor presencial Prof. Aurélio Fernando Garcia Leite e da Tutora a distância Prof.ª Verônica Pereira de Novaes. CAMPO GRANDE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4e5 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”..........................5 2.1. Sinopse do…

trabalhadores da empresa? Sabemos que há muito por fazer no campo da responsabilidade social empresarial, em termos de qualidade de vida profissional e social. Um projeto de responsabilidade social só traz consequências positivas para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma legítima. Um programa de responsabilidade social empresarial pode desenvolver atividades criativas, tais como: incorporação dos conceitos de responsabilidade social à missão da empresa, divulgação…

organizações mais competitivas - empresas eficazes e mais humanas - pessoas mais criativas e felizes Os grandes temas que explicam o sucesso de uma organização, como visão, estratégia, gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores. Tudo isso pressupõe práticas relacionadas à Gestão de Pessoas e ao comportamento humano e organizacional. O conceito predominante de liderança utilizado no livro é baseado no…

organizações mais competitivas - empresas eficazes e mais humanas - pessoas mais criativas e felizes Os grandes temas que explicam o sucesso de uma organização, como visão, estratégia, gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores. Tudo isso pressupõe práticas relacionadas à Gestão de Pessoas e ao comportamento humano e organizacional. O conceito predominante de liderança utilizado no livro é baseado no…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Administração Bruno Barros dos Reis RA: 380693 Eduardo Madsen Costa RA: 367638 Evania Figueiro Louveira RA: 1299858654 Felipe Alexandre Gomes Fernandes RA: 366686 Paulo M. Carpejani RA: 358769 6º Semestre ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Administração de Recursos Humanos. TUTOR PRESENCIAL: Geraldo Gama do Espirito Santo Junior. AQUIDAUANA/MS Outubro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação…