A atuação pedagógica inclusiva do professor na educação basica

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas deste semestre, com base no diagnóstico da empresa GE CELMA.
O desenvolvimento de pessoas, a seleção de pessoal, treinamentos de integração, qualidade de vida e segurança no trabalho e educação corporativa, são os assuntos abordados neste trabalho.
A importância dos mesmos no cotidiano das organizações é fundamental, pois tendo uma gestão competente, que saiba administrar com coerência todos estes aspectos citados acima, terá sucesso no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

2 DESENVOLVIMENTO

Desenvolvimento de Pessoas:

O departamento de recursos humanos tem um papel fundamental dentro da empresa, pois ele administra, planeja, recruta e seleciona pessoas e treina objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. O treinamento é a peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional, porém é necessário que o mesmo seja bem planejado, bem elaborado para alcançar os objetivos. A empresa GE CELMA acredita muito nos resultados que bons treinamentos trazem para a organização, por isso a mesma investe em treinamentos de integração, pois quando novos colaboradores ingressam na empresa é necessário fazer esta integração e passar tudo que o funcionário necessita saber para iniciar seus trabalhos, como por exemplo , normas básicas de segurança, modelo de gestão, missão, visão da empresa, organograma, benefícios, entre outros. Também é necessário treinamentos específicos para cada setor, pois atualmente as empresas buscam pessoas qualificadas e eficientes, e um bom treinamento prepara muito bem as pessoas para realizar seu trabalho com mais segurança e eficiência.
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