Exemplos De Downsizing

empresa esta reduzido, há mais número de rotatividade de pessoal, pois as organizações visam baixos custos e maximização de lucros substituindo o trabalho humano por máquinas. Outros aspectos que diminuíram o quadro pessoal são a reengenharia, o downsizing (redução dos níveis hierárquicos). Essas ondas de privatizações, fusões, aquisições e alianças estratégicas entre as empresas tendem a ter um resultado negativo no nível de satisfação das pessoas no ambiente de trabalho, por que a…

recuperar. II - Se fosse um texto oral, os referentes são recuperáveis na própria situação discursiva, bastando, por exemplo, apontar para eles. III - O texto de Millôr Fernandes é um ótimo exemplo de marcas da oralidade na produção escrita. Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas estão corretas. O Banco do Brasil, por exemplo, distribui para seus clientes um folder sobre aplicação para a família toda. Levando em conta…

- significa que hoje se pode escolher o tamanho do computador mais adequado para sua organização Downsizing - significa uma redução geral de preço, do tamanho físico e até mesmo da capacidade de alguns sistemas, que normalmente eram muitos grandes. Multimídia - possibilidade de integrar-se, num sistema clínico, não somente o texto, mas também as informações não textuais, como, por exemplo, imagem, estática, vídeo, som, sinais biológicos e assim por diante. Triple bottom line -…

uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. Compõe-se de diversos estágios, como por exemplo, o planejamento, a organização, o controle e a liderança. Um desenvolvimento posterior do conceito é o Seis Sigma. O conceito do TQM foi sendo desenvolvido por numerosos consultores empresariais norte-americanos tais como W. Edwards…

fusões fracassaram, muitas vezes de forma vergonhosa. Mas, a essa altura, a maioria dos CEOs já havia ido embora, tendo gozado do holofote da atenção pública no meio tempo. Ainda mais popular – e o que mais se aproximava de vender o estoque – era o “downsizing”, um eufemismo para demitir a torto e a direito operários e gerentes de médio escalão. Ao menor sinal de queda do preço da ação, ainda que a empresa continuasse lucrativa, lá se iam pessoas de todos os tipos porta afora, migalhas…

empresas, o que se torna importante enfrenar os problemas antes que se não tenha controle da situação, dentre elas Gil (2011) destaca: Os avanços tecnológicos; Competitividade; Integração dos empregados á cadeia de valor; Descentralização; Downsizing; Autogerenciamento de equipes; Administração virtual; Cultura Organizacional; Terceirização. 2.2.1 Os avanços tecnológicos GIL (2011) também comenta que com o avanço tecnológico as empresas estão incorporando máquinas,…

segurança da informação;. Permite que uma empresa construa de forma muita rápida uma política de segurança baseada em controles de segurança eficientes e comprovados pelas principais empresas do mercado. O seu custo dependerá de vários fatores como, por exemplo, Tempo utilizado para analise; Quantidade de profissionais envolvidos; Conformidade das instalações da organização com relação à norma; O tamanho e complexidade da organização e dos seus sistemas de informação; O MÉTODO PDCA -…

processo de mudança: Para que a mudança seja bem sucedida, deve-se estudar bem as forças que a restringem e impulsionam, para que possamos pesar os prós e contras que essa mudança trará para cada indivíduo e para a organização. Temos como exemplos de forças impulsionadoras: Nova tecnologia; Matérias-primas melhores; Concorrência de outros grupos; Pressões do supervisor. Como forças restritivas podemos considerar: Normas de desempenho; Medo da mudança; Complacência dos…

Usa-se o exemplo da parteira na maternidade e da passagem deste papel para as organizações como o hospital, nesta mudança perde-se o laço forte com o local de nascença, pois o hospital é um local anónimo e indiferente. Referem-se as organizações como sendo imprescindíveis à vida moderna. A interdependência entre o cidadão e as organizações, e também as interdependências entre as diversas organizações demonstram o assentar da sociedade moderna nas diversas organizações. O exemplo dado, é o

de entrar no mercado por baixo” Revista Linha Direta – Ano 8 n° 88 julho 2005. Downsizing - Nos anos 80, as grandes empresas cresceram de forma desordenada através da diversificação para novos negócios. Criaram estruturas gigantescas para competir numa era em que a velocidade e a flexibilidade são os dois requisitos-chave. Por isso, nos anos 90 foram forçadas a reestruturar-se, um processo designado downsizing (um termo importado da informática). Aplicado à gestão significa a…