Exemplos De Descrição Do Mapeamento De Processos Na Empresa

Recursos Humanos, Pearson, 2010. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fontes de recrutamento • Dois pontos no processo de recrutamento: 1. Identificar fontes de funcionários (talentos) para a organização. 2. Acionar tais fontes, a fim de encaminhar as pessoas mais adequadas à etapa seguinte, que é a seleção. • Quando conduzido com eficiência, o recrutamento poupa tempo e dinheiro durante o processo seletivo. • Há dois tipos de recrutamento: 1. Recrutamento interno, realizado…

Saurin Trabalho Prático da Disciplina – Empresa Ingecon Arthur Müller Bernardo Brum Leonardo Amaral Vitor Lacerda 1. Introdução: 1.1 Objetivos: Visando uma aplicação prática dos conceitos aprendidos em sala de aula, nos foi proposto a realização de um trabalho no qual, deveríamos entrar em contato com uma empresa e posteriormente visitar e analisar seus métodos de produção a partir da perspectiva da produção lean. Sendo assim, optamos pela empresa Ingecon, produtora de móveis…

desenvolverá um estudo de caso de uma empresa real e de acesso aos elementos integrantes do grupo, que de acordo com o desenvolvimento do conteúdo ministrado em aulas irão transferi-lo para o estudo de caso. A apresentação do estudo de caso deverá obedecer à metodologia adotada pelo curso e terá a seguinte estrutura: CAPA PÁGINA DE ROSTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Ramo de atividade 1.1.1. Histórico da empresa A indústria de confecção em estudo, de

instrumentos da competitividade nas mais diversas empresas dos mais diversos setores. Integrada a diversas áreas ela contribui para a melhoria da produtividade e da qualidade, representando um importante fator competitivo. A Logística Empresarial é a área da Administração que cuida do transporte e armazenamento das mercadorias. É o conjunto de: Planejamento, Operação e Controle do fluxo de materiais, mercadorias, serviços e informações da empresa, integrando e Racionalizando…

habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos, relações sindicais, relações de trabalho e técnicas afetas a função tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação…

Padrões Básicos para Serviços Web 19/3/2012 1 Sumário Motivações Vantagens Conceito de serviço Computação orientada a serviços Pilha para descrição e descoberta de serviços Pilha para interação de serviços XML SOAP WSDL UDDI 19/3/2012 2 Motivações principais Construir aplicações distribuídas utilizando quaisquer plataformas e linguagens de programação. Permitir a interação entre programas substituindo a primeira concepção da Web que oferecia interação…

abordadas as questões éticas deste segmento. Em relação a banco de dados, serão apresentados os conceitos de criação de Stored Procedure e o exemplo de procedimentos para inclusão de um livro no cadastro de livros associadas a um botão. Será apresentada também uma pesquisa sobre ferramentas para se fazer ORM, ferramentas usadas para auxílio deste processo, descrevendo suas vantagens e desvantagens. 3 OBJETIVO Neste trabalho, o objetivo será aumentar a gama de conhecimentos em…

Edméia. SOROCABA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROBLEMÁTICA 5 3 MAPEAMENTO DO FLUXO DE VALOR 6 4 KAIZEN 7 5 KANBAN 7 6 5S 8 7 SIGNIFICADO DOS 5S 8 8 REDUÇÃO DE SETUP 10 9 GESTÃO VISUAL 10 10 TRABALHO PADRONIZADO 10 11 JUST IN TIME (JIT) 11 12 JUSTIFICATIVA 12 13 HIPÓTESE 12 14 METODOLOGIA 12 15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO Lean Manufaturing Para Certo (2005) “As empresas em geral buscam uma forma de destacarem-se no mercado, maximizando as…

Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs. A partir de 1970, o avanço da industrialização resultou no aumento do número de acidentes, que já era alto. Criou-se uma série de normas para enfrentar essa situação, entre elas a obrigatoriedade das empresas maiores terem profissionais especializados (engenheiros, médicos e técnicos) na área de segurança e saúde no trabalho. Mas a quantidade de acidentes continuou a crescer, mesmo quando o ritmo da atividade econômica se reduziu. De…

Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs. A partir de 1970, o avanço da industrialização resultou no aumento do número de acidentes, que já era alto. Criou-se uma série de normas para enfrentar essa situação, entre elas a obrigatoriedade das empresas maiores terem profissionais especializados (engenheiros, médicos e técnicos) na área de segurança e saúde no trabalho. Mas a quantidade de acidentes continuou a crescer, mesmo quando o ritmo da atividade econômica se reduziu. De…