Exemplo De Comportamento Organizacional Na Metalurgica

[pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Maria Yaeko Ozaki Daniele C. de Melo Almeida – 6572299220 Denise Pereira – 6791388302 Franciele H. Baldo Garcia – 6399252548 Gilvânia R. dos Santos – 6746352695 Vanessa Reziele Gosser Leite – RA SOROCABA / SP 2013 Daniele C. de Melo Almeida – 6572299220 Denise Pereira – 6791388302 …

potencialidade e individualidade. A motivação deve ser vista e desenvolvida como um fator que vise o aumento da produtividade dos membros da empresa. Justifica-se a escolha desse tema por ele ser de grande relevância no atual contexto organizacional. Observa-se, e a literatura confirma que funcionários motivados produzem mais e melhor. Nosso interesse se deu por perceber que apesar de todos os avanços na cultura de muitas empresas, muitas delas ainda não valorizam seu capital…

CARMEM SOUZA FERNANDES PORTFÓLIO INTERDICIPLINAR Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.(es) Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Maganotti, Márcia Bastos Diadema 2014 SUMÁRIO 1…

E TEORIA ORGANIZACIONAL...................05 2.1 O FORDISMO ................................. ........................................05 3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM .............................................08 3.1 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO .....................08 4 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE ..........................................10 4.1 CONCEITO DE IDEOLOGIA M ARX......................................10 4.2 A VINCULAÇÃO ENTRE IDEOLOGIA E CULTURA ..............11 5…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 4 TABELAS 8 4.1 TABELA 1 – DESCRIÇÃO DE CARGOS 8 REFERÊNCIAS 9 1 introdução O texto a seguir mostrará a importância da gestão de pessoas para o sucesso tanto organizacional quanto ao desenvolvimento continuo dos colaboradores, melhorias nos processos e na qualidade de vida dos funcionários, através da utilização de técnicas e ferramentas que possibilitam consolidar os desafios, objetivos e as…

nos processos produtivos. A origem do curso está ligada ao fato de grande parte dos engenheiros acabar exercendo funções de gestão após 2 ou 3 anos de formado. Este profissional graduado em uma das ênfases tradicionais (Civil, Mecânica, Elétrica, Metalúrgica etc.), embora fosse capacitado no que diz respeito ao raciocínio lógico-matemático, sua formação carecia de competências que lhe permitissem desenvolver suas habilidades de liderança e de gestão. Além disso, faltava um melhor…

General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motors entre outros. Desde a fusão, os sócios-diretores se preocuparam em aprimorar competências gerenciais, bem como buscar a melhoria de processos e à otimização dos resultados organizacionais, porém, devido à correria do dia a dia, as boas ideias foram ficando para o segundo plano. O grupo cresceu de maneira sustentada em uma gestão familiar, com o apoio técnico de seus sócios-diretores. A INOXEL no mercado a 10…

DESENVOLVE: Revista de Gestão do Unilasalle (ISSN 2316-5537) http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LLV METALÚRGICA SITUADA NO RIO GRANDE DO SUL Cristiane Froehlich1 Carlos Ernesto Scherer2 Resumo O investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas é importante para organização manter e/ou ampliar sua vantagem competitiva. Algumas empresas percebem a necessidade…

Aula 01 - Introdução à Gestão Organizacional e Educação Corporativa Objetivos da aula: Nesta aula o principal objetivo será conceituar itens que irão embasar o conteúdo das aulas seguintes. Serão conceituados itens como gestão organizacional, gestão de pessoas e as teorias administrativas. Introdução Administração ou Gestão? De fato qual a diferença destas duas palavras? Segundo (Ferreira et al, 2002), ambas as palavras têm origem latina, gerere e administrare, sendo…

credibilidade, mostrar seriedade, respeitar seus grupos de interesse e ter um discurso condizente com seu comportamento. O resultado que se consegue quando uma empresa é íntegra na sua conduta, ao longo dos anos, é uma reputação positiva e forte, um fator estratégico e competitivo, pois pode proporcionar enormes ganhos à organização, já que a reputação é a conseqüência da imagem organizacional, construída pelos públicos e que sofre influências da identidade corporativa. Logo, a…