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objetivos estabelecidos por ela. O estudo do Comportamento Organizacional tem por objetivo conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um conhecimento mais amplo de alguns temas abordados dentro do Comportamento Organizacional, através de uma analise realizada dentro da Metalúrgica EZE. Assim conseguimos obter um conhecimento amplo de todos os integrantes da empresa. Também iremos conseguir observar pontos a serem melhorados e trabalhar para que a organização tenha um ambiente agradável e todos possam desempenhar suas funções com força de vontade para que assim a empresa e seus colaboradores saiam ganhando. O trabalho foi elaborado através da metodologia de pesquisa bibliográfica e estudo de caso e está estruturado sob a forma de capítulos. Cada capítulo aborda um assunto relacionado ao comportamento organizacional, como seus determinantes, o poder, a inserção de minorias, comportamento individual e dos grupos, cultura e clima organizacional, estrutura, papel dos executivos, entre outros. Os assuntos são fundamentados através de conceitos retirados de e-books e livros e, posteriormente, os conceitos são avaliados dentro da realidade da Metalúrgica EZE. Estruturação da Empresa: Situada em Caxias do Sul metalúrgica EZE foi fundada em 2000 pelo…

1.INTRODUÇÃO Em todas as organizações possuem pessoas diferentes, com objetivos deferentes, realidades diferentes. Mas todos nos devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela. O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um conhecimento mais amplo de alguns temas abordados dentro do Comportamento Organizacional, através de uma analise realizada dentro da Metalúrgica…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E GESTÃO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NA METALÚRGICA G&F NO MUNICÍPIO DE JURIPIRANGA-PB. Flaviano da Silva1 E-mail: silvaflaviano@ig.com.br Faculdade Maurício de Nassau – Campina Grande – PB Carinne de Oliveira Lima2 Resumo O tema mudança organizacional e inovação é tratado em boa parte dos livros de administração, mas apesar da vasta literatura o tema nem de longe foi esgotado, pois, as…

EEIMVR - Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Capítulo 1 – Introdução à administração 1.1 Introdução 1.2 A administração e os administradores 1.3 A evolução da teoria da administração 1.1 – Introdução (Ver livro “Administração Introdução ao estudo”) Desde os primórdios do tempo os seres humanos se agrupavam e a cada membro do grupo foi atribuído uma tarefa para a manutenção do grupo e de sua espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem; tal…

abordado há várias décadas e ainda é estudado. Diversos estudiosos buscam aprofundar cada vez mais o assunto, para melhor entender o comportamento humano. Para que as organizações tenham os seus resultados alcançados, as empresas precisam da principal ferramenta, que é a motivação. O processo da motivação faz com que cada indivíduo desenvolva seus próprios impulsos motivacionais e de acordo com as forças que afetam diretamente a maneira de encarar a vida e o trabalho. Com isso tentam…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 OS NÍVEIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS GESTORES DA METALÚRGICA DENK Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade da Região de Joinville – Univille como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista de Gestão de Pessoas, sob a orientação da professora Msc. Adriana Falcão Loth. São Bento do Sul – SC 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO O aluno Adriano…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA GOIÂNIA/GO 2011-1  AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA Projeto apresentado à Disciplina de Estágio III, do curso Universidade de Salgado Administração de Oliveira da – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão do curso. GOIÂNIA/GO 2011-1  AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA Trabalho de Conclusão de Curso…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PSICOLOGIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO EM EQUIPE E COMUNICAÇÃO PROFESSOR JEFERSON LEVI DE ALMEIDA SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA TRABALHO EM EQUIPE E COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado ao Professor Jeferson Levi de Almeida da disciplina Comportamento Organizacional da Turma 1° Semestre, Noturno, do Curso de Psicologia. _ …

INTRODUÇÃO É apresentada nessa pesquisa a mudança organizacional ocorrida dentro da empresa Medabil Sistemas Construtivos. Analisamo-la com base no estudo feito sobre a prática de mudanças organizacionais apresentada também no mesmo. O processo estudado mostrou que a empresa passou por uma grande evolução no seu processo de produção após firmar acordo de Joint-Ventur e implementação do sistema VP Command. Decorrente dessa mudança a empresa alcançou a…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALAERSIO DALLA BONA TOIGO GILMAR LUIS BERTIN JULIANA MEDEIROS KELLER SUELI MARIA DE SOUZA ANÁLISE DE UMA ORGANIZAÇÃO A PARTIR DO PENSAMENTO SISTÊMICO CAXIAS DO SUL 2009 ALAERSIO DALLA BONA TOIGO GILMAR LUIS BERTIN JULIANA MEDEIROS KELLER SUELI MARIA DE SOUZA ANÁLISE DE UMA ORGANIZAÇÃO A PARTIR DO PENSAMENTO SISTÊMICO Trabalho de Análise de uma organização a partir do pensamento sistêmico, apresentado como requisito parcial para…