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1.INTRODUÇÃO Em todas as organizações possuem pessoas diferentes, com objetivos deferentes, realidades diferentes. Mas todos nos devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela.
O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um conhecimento mais amplo de alguns temas abordados dentro do Comportamento Organizacional, através de uma analise realizada dentro da Metalúrgica EZE. Assim conseguimos obter um conhecimento amplo de todos os integrantes da empresa. Também iremos conseguir observar pontos a serem melhorados e trabalhar para que a organização tenha um ambiente agradável e todos possam desempenhar suas funções com força de vontade para que assim a empresa e seus colaboradores saiam ganhando.
Estruturação da Empresa:
Situada em Caxias do Sul
A metalúrgica EZE foi fundada em 2000 pelo então presidente José Michelon. Desde então atua na Fabricação de reservatórios em Aço inoxidável.
A entidade conta hoje com 70 colaboradores, que são treinados para atender seus clientes da melhor forma possível. As principais características disseminadas pela empresa são: Comprometimento, qualidade e agilidade na empregas e montagem de seus produtos que são distribuídos por todo o País.
Seus principais clientes são: Coca Cola, Ferreiro Roche e produtores de uva da região. Seus principais valores são ética, Competência, Inovação e Respeito.
PAPEL DOS EXECUTIVOS
Os executivos são profissionais que realizam seu trabalho através do trabalho de outras pessoas. Eles executam suas atividades em uma organização, a qual é composta por duas ou mais pessoas. Eles tomam decisões de como as tarefas deverão ser realizadas, alocam recursos e conduzem as atividades para atingir determinados objetivos proporcionando crescimento para a Instituição.
Para Leonardo Grapeia:
As organizações existem para atingir objetivos, alguém precisa definir estes