Evolução De Departamento Pessoal

Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Curitiba Setembro - 2011 Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Trabalho apresentado ao Professor Vilmar, Da disciplina de Gestão de Pessoas, turma 2° ADM, Turno noite, do curso de Administração. Curitiba Setembro/2011 Introdução: Trabalho apresentado com a finalidade de demonstrar como foi a evolução do Setor de

Grêmio Recreativo Cultural Social Escola de Samba VAI-VAI Departamento de Harmonia É a Harmonia que nos deixa em perfeita harmonia O Departamento de Harmonia na estrutura da escola de samba é o departamento responsável pelo conjunto de atribuições e deveres tangentes a garantir a unidade do desfile, impedindo erros. A eles cabe montar toda a estrutura do desfile e certificar-se de que tudo está ocorrendo como o programado. O Departamento de Harmonia do VAI-VAI é formado por quase…

RETROALIMENTAÇÃO OU FIDBACK IMPORTANTE ENTRE AS COMUNICAÇOES RETORNO NO QUE SE FOI FALADO. DECOMPOSIÇÃO DO SISTEMA EM SUBSISTEMAS IGUAL A EMPRESA E SEUS DEPARTAMENTOS E PREDOMINANTE EM TODOS OS TIPOS DE SISTEMAS ABERTOS (EMPRESAS). NOVAS TECNOLOGIAS EVOLUÇÃO QUIMICA INICIO SEC 20 EVOLUÇÃO FISICA INICIO NA DEC DE 1930 EVOLUÇÃO DA INFORMAÇÃO MEADOS DO SEC XX EVOLUÇÃO DA BIOTECNOLOGIA INICIO DO SEC XXI MUDANÇAS OCORREM PELO MENOS A CADA 30 ANOS. NOVA DEMOGRAFIA PITTER DRUCKER…

despesas Na prática, existe uma série de problemas que surgem pelo fato de não ser possível a separação de forma clara e objetiva. Como por exemplo: Gastos com o Dpto.de Recursos Humanos: Por haver comumente um único departamento que cuida tanto do pessoal da fábrica quanto do pessoal da administração, faz se a divisão total dos seus gatos total em custos e despesas. Para facilitar essa separação existe algumas regras básicas: * Valores irrelevantes dentro dos gastos totais da empresa…

competências como um conjunto de elementos que estão em interação dinâmica e fazem o diferencial de uma empresa ou pessoa. São os saberes (conhecimento), o saber-fazer (habilidades), os comportamentos (atitudes) e as faculdades cognitivas (qualidades pessoais). Gestão de competências é mais uma inovação que trás entre outras, a abertura de participação de todo o grupo gestor em sua implantação e a divisão dos frutos colhidos dos resultados, modelo que conta com o envolvimento da alta…

bastante diferente. Líderes de organizações de todo o mundo estão debatendo a natureza mutável do trabalho. Já não se pode permitir que os caprichos do mercado de trabalho determinem quem sai e quem fica na empresa Os setores de pessoal transformaram-se em departamentos e diretorias de Recursos Humanos. Atividades de recrutamento e seleção, treinamento, atendimento médico, segurança e higiene e, concessão de benefícios, antes rudimentares, passaram a constituir tarefas de grande…

RH pode ser utilizado para definir a quantidade de funcionários; pode ser utilizado como um conjunto de normas, estrutura de valores da empresa; bem como se pode utilizar a expressão para definir o departamento de RH e seus profissionais. Para este ultimo, conceitua-se: Recursos Humanos é o departamento que tem a responsabilidade de selecionar, contratar, treinar, remunerar, formar sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecer toda a comunicação aos funcionários da organização. É…

FRANCISCO DE BARREIRAS-FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS BARREIRAS- BA 2012 FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS Trabalho de conclusão de curso…

Professor: Clinger de Moraes Evolução Mercadológica Heráclito – “ Nada é permanente, exceto as mudanças ” 500 a.C. Bill Gates – “Os negócios vão mudar mais nos próximos 10 anos do que mudaram nos últimos 50 anos” 2007 d.C. Últimos 50 anos. Ex, 01: A WEB / Internet TV Interativa 2008 = 80 anos PCs As Comunicações por satélites Microprocessadores Computadores E o que mais virá? Transistor CHIPs 1950 = 70 anos 1 13/3/2012 Evolução Mercadológica O…

com a fase de desenvolvimento social e político, e também da estruturação da economia, vivida por um país ou continente, e hoje, cada vez mais, pelo mundo globalizado. No Brasil, conforme Wood, Jr. & Brisola (1995), podemos verificar a seguinte evolução em fases que caracterizam períodos diretamente relacionados com o quadro político e social em que acontecem. Exercício 1 1. Podemos definir Gestão de Pessoas, como: a) Conjunto de pessoas dentro de uma organização, que trabalham mediante uma