Evolução Das Leis Trabalhistas

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA NO BRASIL CURITIBA - PR 2013 A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA NO BRASIL Projeto apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas ministrada pelo Professor Thiago Cavalcante Nascimento. CURITIBA - PR 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITUAÇÃO 5 2.1 HISTÓRICO 5 2.1 O MARCO LEGISLATIVO INICIAL 5 2.2 JORNADA DE TRABALHO 6

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Salvador – BA Maio 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância

Responsabilidade pelo Trabalho Temporário e Terceirização de Serviços O trabalho temporário é um fenômeno recente, típico da sociedade industrial, da evolução econômica e das próprias oscilações de um mundo em permanente mutação. A crescente especialização do trabalho trouxe a necessidade de sua ágil distribuição no tempo e no espaço. A evolução do papel sócio econômico do trabalho temporário e de sua regulamentação nos países desenvolvidos ou em desenvolvimento mostra que, entre as…

direitos dos empregados, o que é feito através da flexibilização dos mesmos, a crise financeira mundial está aí e ninguém pode negar, ela abalou parte da indústria mundial e com isso várias empresas defendem por uma flexibilização dos direitos trabalhistas, seu pior resultado foi a queda no número de empregos ocorridos principalmente a partir agosto de 2008, a primeira proposta que o setor industrial fez ao se deparar com a crise foi pedir aos sindicatos a autorização para a redução das jornadas

PROCESSUAL NO BRASIL E AS NORMAS JURÍDICAS DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO São Bernardo do Campo 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar sobre a evolução do Direito Processual do Trabalho no Brasil, visando mostrar claro entendimento sobre a evolução do processo trabalhista no Brasil. Trata também sobre fontes jurídicas do processo do trabalho. 2. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO As relações de trabalho existem desde a Pré-História.…

Ampliação dos direitos trabalhistas x Precarização do trabalho Quando analisamos de trabalho da modernidade em comparação a evolução histórica do trabalho, podemos perceber que a conjuntura trabalhista mudou muito. Foi através de um contexto de muitas lutas que hoje podemos falar em direitos trabalhistas. Atualmente temos conquistados direitos como: jornada de trabalho de seis ou oito horas diárias, férias, fundo de garantia, férias e a própria criação da CLT (Consolidação das Leis do…

Conceito e Evolução sociológica do Desporto • Raízes históricas do Desporto • Evolução Desportiva Internacional • Natureza Jurídica do Direito Desportivo • Existência do Direito Desportivo como ramo e ciência jurídica Histórico da Legislação Desportiva Brasileira • Decreto Lei 3.99/41 • Decreto Lei 53.820/64 • Lei 6.251/75 • Lei 6.354/76 • Conselho Nacional de Desportos • C.F. de 1988 – art. 217 • Lei 8.672/93 • Lei 9.615/98 • Lei 9.981/2000 • Medida Provisória 2141/01 •…

DIREITO DO TRABALHO I 1º BIM Evolução Histórica O surgimento do Direito do Trabalho está atrelado a aspectos econômicos, sociais, filosóficos e religiosos da história da humanidade. Ele regula a relação que se estabelece entre empregado e empregador e todos seus entrelaçamentos. na Europa 1ª fase (apogeu do liberalismo): revolução francesa (1789) até a publicação do Manifesto Comunista (1848); é uma fase em que o Estado não se importava com os problemas trabalhistas 2ª fase…

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Por Jorge Jubilato para o RH.com. Br O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse…

CASO 1 A Advocacia Geral da União (AGU) em Chapecó (SC) conseguiu, na Justiça do Trabalho, isentar a União de pagar obrigações trabalhistas devidas pela empresa Gesel - Gerenciamento de Serviços de Mão-de-Obra Ltda. A empresa prestava serviços terceirizados à União, mas deixou de existir e fechou suas portas, sem avisar ou pagar os direitos trabalhistas de seus funcionários. (Disponível em http://www.direito2.com.br…