Eu Lider Eficaz Paulo Vieira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO Nome: R.A: Alexandre Monteiro da Silva 846721216-5 Erasmo do Nascimento Santos 864128689-0 Antonio Henrique de Souza 129922832-4 Antonio Donizete Ap. F .Vieira 248470298-8 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO CONSTITUCIONAL I PROFESSOR(A) DR.…

ETEC ORLANDO QUAGLIATO ADMINISTRAÇÃO PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA VIEIRA DE MELO Professora: CÉLIA TÉCNICAS ORGANICIONAIS SANTA CRUZ DO RIO PARDO 2014 ‘‘Administração foi o curso superior mais procurado do Brasil em 2013’’ O Censo da Educação Superior, divulgado pelo Ministério da Educação (MEC) nesta terça-feira (17) em Brasília, revelou que administração é o curso mais procurado do país, totalizando 833.042 (11,9%) matrículas em

indústria de transformação (27%) – confecções, fabricação de produtos alimentícios, fabricação de malas, bolsas, valises e outros artefatos para viagem de qualquer material, e na atividade de alojamento e alimentação (14%). De acordo com Orban apud Vieira (2007) Uma característica importante do serviço consiste no fato dele apresentar dois níveis: o serviço imediato e o resultado. O serviço imediato é medido por qualidade do atendimento, rapidez da execução, tempo de espera; e o…

abrangente e mais precisa explicação sobre as verdadeiras razões que levam as pessoas a agirem dessa ou 1 BERGAMINI, C. W. Motivação nas organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1997. ARCHER, E.R. O mito da motivação. São Paulo: Pioneira, 1990, p.3. 3 SIEVERS, B. Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo: Pioneira, 1990, p.6. 4 SCHÜTZ, Ricardo. Motivação e desmotivação no aprendizado de línguas. 2003. Disponível em: . Acesso em: 16 nov. 2009. 2…

mercado. Um olhar para o mercado, revela que as organizações necessitam ter agilidade e estar atenta as mudanças. O diagnóstico organizacional submete as organizações a identificar as necessidades e prioridades e sugerir soluções necessárias para o eficaz e correto funcionamento das organizações. Objetivo O objetivo geral do trabalho consiste em realizar um diagnóstico organizacional da Empresa Leroy Merlin Brasil 1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.1 Apresentação da Empresa analisada…

profissionais da área de gestão de pessoas, quer seja para analisar perfil ou para a busca de novos candidatos para preencher vagas em aberto. Buscou também apontar quais são as redes mais utilizadas por essa área e se essas ferramentas são vistas de forma eficaz no momento da contratação, pelas empresas e recrutadores. 3. Metodologia Foram utilizados para a elaboração do estudo, dados obtidos em fontes bibliográficas e paralelas que para Marconi e Lakatos (2011) referem-se à pesquisas…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Campinas Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Parra Vieira Leila D. S. P. Bertão Mayara R. Pereira Pâmela De M. Gonçalves Taísa L. Dos Santos Seleção por competências: Uma ferramenta estratégica para uma empresa de transporte Campinas 2012 Bruna Parra Vieira – RA 1190423695 Leila D. S. P. Bertão – RA 1108357794 Mayara R. Pereira – RA 1191428865 Pâmela de M. Gonçalves – RA 2561462950 …

Palavras-chave: Liderança, Habilidades do Líder, Ambiente Empresarial. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................08 CAPÍTULO I – LÍDER E LIDERANÇA: CONCEITOS E PRESSUPOSTOS.............10 1.1 Conceito de liderança .......................................................................................10 1.2 Diferença entre líder e chefe…

ambiente das savanas, necessitou muito mais de liderança, pois os perigos enfrentados em relação aos predadores se tornaram formidáveis, surgiram líderes, e também a desigualdade. Em tempos de mundialização, ou globalização de mercado, de diversidade cultural, e de rápida evolução cognitiva e tecnocientífica, dentre outros, a humanidade necessita de líderes de vários matizes ou tipos e, cada liderança, ao seu modo, manifesta certo grau de desigualdade. É bem verdade que as modernas…

propósito específico. Uma organização ideal seria ao mesmo tempo eficaz e eficiente, de modo que as suas ações (métodos e procedimentos) aplicadas aos recursos (materiais e intelectuais) obtenham o máximo de aproveitamento (eficiência). Uma vez que esse conjunto de ações fosse eficiente, obteriam êxito na conquista de um objetivo maior, ou seja, a meta, essa por sua vez, se fosse alcançada provaria que a organização foi eficaz ao planejar, organizar, dirigir e controlar. O…