Eu Como Gestor Do Intelecto

obtidos nas suas informações profissionais, na busca permanente de atualização de saber, nas informações alcançáveis, nas informações documentadas sobre clientes, concorrentes, parceiros e fornecedores. Essencialmente diz respeito às pessoas, seu intelecto, seus conhecimentos e experiências; b) capital estrutural - somam das patentes, processos, manuais, marcas, conceitos, sistemas administrativos, bancos de dados disponibilizados, tecnologia, estruturas organizacionais; c) capital…

11 1. O Envelhecimento populacional e as despesas do Sistema Único de Saúde - SUS Atualmente o aumento da população idosa constitui tema de debate entre pesquisadores, gestores sociais e políticos de vários países do mundo. Como evidenciado por diversos estudos, a população brasileira, também, vem envelhecendo de forma rápida. Essa mudança na estrutura da população é caracterizada pela transição…

empresarial. As mudanças constantes em um mercado competitivo, os gestores devem sempre estar dispostos a novos desafios, mostrando que a direção esta diretamente ligada ao nível estratégico. Dentro deste conceito os gestores devem explorar ao Maximo as habilidades individuais de cada um, de forma que nenhuma deve ser menosprezada, todas unidas completam a equipe. Os gestores devem se preocupar com as pessoas e não apenas se preocupar com o marketing…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA -UNIDERP CENTRO DE DUCAO A DISTANCIA CINCIAS CONTABEIS 2 SEMESTRE DISCIPLINA TECNOLOGIAS DE GESTO PROF. EAD DR. ODERSON DIAS DE MELLO. TEMA O CONCEITO DE MUDANAS NAS ORGANIZAES E O PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL. PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTO ORGANIZACIONAL E FERRAMENTAS DE GESTO. NOME ALUNOS SAN MILER SOARES RA N 1299182365 HERLEANE MAIA RA N 6313194188 PATRCIA SANTOS RA N 6311187981 TAMIRES GONALVES RA N 5312954783 MARLIENE SOUSA …

para que cheguem ao objetivo da empresa. É papel do gestor que a cultura organizacional entre em harmonia com as diversidades motivando o colaborador e proporcionando apoio contínuo, pois as diversas idéias poderão resultar em debates construtivos, se a cultura organizacional for bem estruturada e clara os colaboradores se sentirão importantes, saberão exatamente a visão, missão e objetivos da organização. Segundo Bitencourt (2011) O gestor tem a responsabilidade de desenvolver as…

SISTEMAS INTERLIGADOS PARA ADMINISTRAR E INFORMATIZAR PESSOAS: UMA ORIENTAÇÃO AO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS FLÁVIO PEREIRA (flaviopds@gmail.com) LAÍS BUARQUE (lais.buarque@hotmail.com) Resumo O presente artigo apresenta uma orientação ao Gestor de RH acerca da importância da convivência harmônica de pessoas com suas organizações, principalmente em meio a conflitos e mudanças constantes, de modo a administrá-las sobre o perfil de cada empresa, como relacionamentos…

do Conhecimento: A mudança cultural parece está avançando, os colaboradores agora entendem que, compartilhar conhecimento é algo positivo para a ascensão profissional. Boas práticas de GC podem ser ampliadas se houver confiança entre servidores e gestores. O conhecimento pode ser dividido em dois grupos: Tácito e Explicito. Explícito é aquele que pode ser exteriorizado através da linguagem formal, compartilhado na forma de dados, manuais escritos. Tácito é mais difícil de ser…

Já os colaboradores irão se sentir mais seguros e mais motivados com a perspectiva de crescimento contribuirão com um maior desempenho às vezes até superando o resultado esperado pelos gestores. Um bom plano de carreiras pode ser utilizado como uma ferramenta de gestão atribuindo as responsabilidades dos gestores e colaboradores visando atingir os seus objetivos individuais atrelados ao objetivo essencial da organização. Outro sistema de gestão que vem sendo muito utilizado pelas…

interação com o meio onde vive e com as pessoas com as quais convive, interagindo socialmente e sofrendo as influências dos mesmos, ao mesmo tempo interiorizando vários conhecimentos a partir de sua ação. Sendo assim, o indivíduo vai formando o seu intelecto aos poucos, interagindo com o mundo, tornando-se cada vez mais autônomo, construindo e buscando o conhecimento dentro do seu ritmo, seu interesse, suas necessidades, possibilidades e habilidades. Histórico da escola A Escola…

mensagem da forma correta. Estas falhas podem ser originadas por profissionais que não são capacitados para a função. Para os gestores, a leitura do mundo deve ser instrumento de trabalho. O processo de leitura ocorre em três níveis: o sensorial onde se utilizam os cinco sentidos, o nível emocional, onde o conteúdo atrai de alguma forma e o nível racional onde se usa o intelecto. Deve se atentar-se sempre para as diferenção enter o “ver”; que é uma atitude involuntária e um…