Etica No Meio Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JESIEL DE SOUZA SILVA ÉTICA NOS NEGÓCIOS Campo Novo do Parecis - MT 2014 JESIEL DE SOUZA SILVA ÉTICA NOS NEGÓCIOS Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Comercial. Orientador(a): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Joenice Leandro Diniz dos Santos Márcia Basto de Almeida…

realizada através do processo de trabalho, que envolve os seguintes elementos; • Meios de trabalhos – são os recursos naturais • Objetos do trabalho – são as matérias naturais brutas ou já modificadas pelo trabalho humano. • Força de trabalho - é a transformação dos objetos de trabalho em bens úteis O conjunto desses elementos é designado forças produtivas, pois a produção depende da existência dos meios e objetos de trabalho. O objetivo da economia são as relações…

............................... 08 4. Planejamento Estratégico ............................................................................................ 09 4.1 Valores e Conduta Ética ............................................................................................. 10 4.2 Modelo Organizacional .............................................................................................. 11 4.3 Estrutura Financeira ............................................................

administração em sua óptica particular. Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais; é o processo de planejar, organizar, liderar, e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos. 2 É a administração a ciência que permitiu o enorme desenvolvimento da humanidade no decorrer do século…

otimize a relação de habilidades e competências. O trabalho pretende fazer com que o acadêmico compreenda a ética como uma ciência de verdade, devendo o modelo de gestão estar voltado a ética corporativa. Para isso, o acadêmico deverá pesquisar o significado de ética e ética profissional, diferenciar ética de moral, ler o Código de ética do Administrador de forma a descrever como a ética pode ser direcionada para a qualidade e valorização dos profissionais e clientes da organização,…

COLÉGIO ESTADUAL “JOSÉ BONIFÁCIO” VALORES PESSOAIS ORGANIZACIONAIS Aluno: Matheus Rodrigues da Silva Turma: 1° ADM/Tarde Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Lauro PARANAGUÁ, 2013 VALORES Valor é uma crença básica sobre o que pode ou não se pode fazer, sobre o que é ou não importante. Os valores constituem crenças e atitudes que ajudam a determinar o comportamento individual. As organizações priorizam certos valores (as pessoas são os ativos mais…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL -Também pode ser chamada de cultura corporativa, e representa o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. - A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas. Em…

..........5 2.1.1 Estrutura Organizacional.....................................................................................5 2.1.1.1. . Áreas da Administração................................................................................6 2.1.1.1.1 Desenvolvimento e treinamento Pessoal......................................................7 2.1.1.1.1.1 Plano de renumeração e benefícios..........................................................8 2.1.1.1.1.1.1 Ética Política e Sociedade........

UNOPAR-UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ ANN|A LOUISE ANDRADE DE OLIVEIRA REZENDE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Itumbiara, Outubro de 2012. ANA LOUSE ANDRADE DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como parte dos requisitos para a obtenção do certificado de conclusão do…

planejamento e na gestão de serviços especializados. Transparência, ética, compromisso com resultados e respeito às pessoas e ao meio ambiente são valores presentes em todas as ações da Limp Serv. Atendemos às necessidades de nossos clientes com máxima prioridade, executando serviços com qualidade, e isto é o que nos coloca como ponto de referência no mercado. 3º passo: A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de…