Etica No Meio Organizacional

aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações em forma de análise individual ou em grupo dos funcionários em relação ao seu desempenho organizacional . Uma de suas principais funções são: gerenciar pessoas de uma instituição seja pública ou privada, através de conjuntos de políticas e práticas (objetivos ou mudanças da execução destes) organizacionais relativas a divisões de trabalho e…

cultura organizacional; Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social e psicologia organizacional e do trabalho. Profs. Elizete A.Zanpronio de Oliveira; Mônica Maria Silva; Sergio Goes; Marilúcia Ricieri. Primavera do Leste – MT 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 APRECIAÇÕES 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar sobre a transição do Rh burocrático para o estratégico, os impactos da tecnologia na gestão e cultura…

O QUE É ÉTICA Ética é tudo aquilo que esta relacionado a moral e comportamento do ser humano e empresa perante a sociedade. Ética é uma parte da filosofia que estuda os princípios morais que orientam o comportamento humano e empresarial, a ética funciona como um “juiz” que irá avaliar a escolha feita por cada pessoa; Ser ético ou ter um comportamento ético refere-se a um modo exemplar de viver baseado em valores morais. É o comportamento definido socialmente como bom; um profissional…

II Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura RH Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional e do Trabalho RH Ética e Responsabilidade Social RH Orientador: Prof. Gisleine Fregonese

Teoria do Desenvolvimento nas Organizações REFERÊNCIA: Livros e internet Teoria do desenvolvimento organizacional são as mudanças que ocorrem nas organizações. As organizações devem- se voltar para as pessoas do que para as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. O desenvolvimento organizacional é uma resposta às mudanças . É um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes,…

Comportamento e Cultura Organizacional (8) Cultura Organizacional Professora: Zeila Susan Keli Silva Comportamento e Cultura Organizacional Cultura Organizacional As organizações tem personalidade própria, assim como as pessoas. Podem ser rígidas ou flexíveis, hostis ou apoiadoras, inovadoras ou conservadoras. Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferencia uma organização das demais. Esse sistema é, em…

de Planejamento 06 Organização como Unidade ou Entidade Social ..07 Organização como Função Administrativa ..07 Função Administrativa ..06 As Implicações Éticas do Controle ..08 Compreendendo a Ética ..09 Ética e Suas decisões na Administração ..10 Sugestões para Redução de Impacto ..13 Implicações Negativas e Positivas ..13 A Ética nas Organizações ..14 Considerações Finais ..15 Referências Bibliográficas ..16 INTRODUÇÃO Os principais processos gerenciais iniciam-se no…

Empreendedorismo Define pelo menos em três coisas: *A capacidade individual de empreender Capacidade de tomar a iniciativa, buscar soluções inovadoras e agir no sentido de encontrar a solução para problemas econômicos ou sociais, pessoais ou de outros, por meio de empreendimentos. É nesse sentido que estaremos falando aqui com maior ênfase. *O processo de iniciar e gerir empreendimentos Conjunto de conceitos, métodos, instrumentos e práticas relacionadas com a criação,…

administração Teoria da burocracia Teoria estruturalista Teoria das relações Humanas Teoria comportamental Dentro da abordagem comportamental Teoria dos sistemas Teoria da matemática A tecnologia da informação Teoria da contingência As implicações éticas nas organizações Gestão do conhecimento O capital intelectual As empresas A tecnologia Estratégia Administração por objetivos Quadro comparativo Considerações finais Referências bibliograficas Resumo: O estudo das Teorias da…

tratada como a evolução da fase estratégica tendo a sua essência tratada como a evolução da fase estratégica tendo sua essência baseada na inovação. O contexto atual se caracteriza por mudanças aceleradas nos mercados, nas tecnologias e nas formas organizacionais e a capacidade de gerar e absorver inovações vêm sendo considerada, mais do que nunca, crucial para que um agente econômico se torne competitivo. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Os subsistemas de RH funcionam da…