Codigo de Ética

ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL André Nesrala Camila Ramos Oliveira Cintia Lemos Elias Mendonça ÉTICA Definição: O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não deva ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos ÉTICA Os primeiros estudos realizados sobre ética partiram dos filósofos da Grécia Antiga, onde o homem se consolidava para ser objeto de pesquisa sobre o discurso moral, político, o sentido de viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal e razões para a justiça. Segundo Aristóteles, a ética serve como condução do ser humano à felicidade, no sentido mais amplo da palavra. E é em toda interação na dinâmica do convívio social, que se possibilita transparecer os valores éticos e morais humanos, assim como o desenvolvimento destes. ÉTICA Atualmente, a ética é essencial para a interação no meio social comum, e assim também se faz primordial na regulação e regulamentação das relações…

PROPAD/UFPE O DISCURSO DA ÉTICA NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS THE DISCOURSE OF ETHICS IN CONTEMPORARY MANAGEMENT: THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Maria Ivete Trevisan Fossá 1 Fabiane Sgorla2 RESUMO No cenário da globalização, os sistemas organizacionais assumem novas configurações e, nesse processo, passam a rediscutir a condição ética de suas relações sociais, evidenciando a sua postura…

Ética Organizacional e Relacionamentos: resultados de um estudo exploratório1 Dra. Zilda Aparecida Freitas de Andrade - Docente e Pesquisadora da Universidade Estadual de Londrina/UEL Dra. Sidinéia Gomes Freitas - Docente e Pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes – ECA/USP 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória envolvendo o tema ética organizacional com análise de pressupostos definidos em tese de doutoramento intitulada “Gestão da ética nas…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Ética e Deontologia na Administração Pública Capitulo 4 As pessoas são o fundamento da ética. O primeiro rumo da abordagem do elemento humano foca-se na relação entre a qualidade ética e a competência técnica, de modo a alcançar a situação ideal. Contudo, toda esta problemática tem subjacente uma classificação filosófica, pondo-se o problema do ensino e transmissão ou…

Comunicação ZILDA APARECIDA FREITAS DE ANDRADE Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional São Paulo 2010 Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional Tese apresentada a Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutora em Comunicação Área de Interfaces Comunicação…

DISCIPLINA : ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE GRUPO : ÉTICA ORGANIZACIONAL PRAIA, 08 DE DEZEMBRO DE 2011 ÉTICA ORGANIZACIONAL Índice CONCEITO DE ÉTICA .....................................................................................................................3 EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL ..............................................................4 ÉTICA ORGANIZACIONAL…

palavra “ética”...............................................................03 02- Ética Organizacional.............................................................................03 03- Motivação para o Interesse em Ética Organizacional..........................07 04- Obstáculos a Ética Organizacional.......................................................08 05- A Diferença entre Ética e Moral..........................................................09 06- O que é…

GESTAOTrabalho de encerramento semestral apresentado ao Curso de Administração das Faculdades de Sorocaba da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para encerramento do 1º semestre de2010. Orientador: Prof. Fernando Cruciani Sorocaba 2010 RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-seprimeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se…

corrupção, a malícia, o erro, entre outros fatores. A ética deve nortear as ações das organizações na condução dos seus negócios. Geralmente, as empresas têm elaborado manuais e códigos de ética empresarial. É inegável que esses instrumentos têm por objetivo estabelecer o que se espera uns dos outros. Certamente, a prática da ética torna o ambiente de trabalho mais respeitável e poderão levar a excelência dos produtos e/ou serviços prestados nas relações de negócios das organizações. A…

Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção: decisões de contratação 72 Projeto Integrador II: recursos humanos. Pessoas,…