Etica No Meio Organizacional

SUMÁRIO 1 introdução 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 6 2.1 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 7 2.2 pENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 9 3 cOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 4 Situação econômica da organização 12 5 A expansão da empresa e o papel da contabilidade 14 6 aspectos éticos desconsiderados nas estretégias 15 7 CONCLUSÃO

ORGANIZAÇÕES II ÉTICA EMPRESARIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, maio de 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8 2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS…

ÉTICA NOS NEGÓCIOS 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta algumas das decisões no caso Schincariol a serem tomadas baseadas na ética nos negócios. No Campo acelerado de mudanças bem como a alta competitividade no mercado impõe às empresas novos desafios e demandas. Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, tem crescido nos últimos anos a percepção sob a perda de ética…

"espécie de inteligência emocional" e pode ser dividida em dois tipos: a cognitiva - relacionada à capacidade de compreender a perspectiva psicológica das outras pessoas; e a afetiva - relacionada à habilidade de experimentar reações emocionais por meio da observação da experiência alheia. O que é "Processo Administrativo"? Procedimento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas funções ou relacionada com as atribuições do seu cargo e a…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão Publica – 1°Período DENIS ALVES DA SILVA CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Paracatu – MG 05/2014 DENIS ALVES DA SILVA CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como exigência das disciplinas do cursos superior em Gestão Publica: Gestão de Pessoas; Economia do Setor Publico; Ética Politica e Sociedade. Professores: Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de…

Vargas (FGV). Especialização em: Administração de Recursos Humanos pela Facudade Espiritosantense de Administração; Docencia Universitária pela Universidade de Vila Velha; e Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria (ES). Exerci o cargo de orientador de Clima e Cultura Organizacional no curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da Faculdade Espiritosantense de Administração. Atuação efetiva como Gerente Geral de Recursos Humanos e Sistema de Gestão Integrado…

SOBRE ÉTICA PROFISSIONAL CAMPO GRANDE 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP – POLO PADRÃO ACADÊMICOS ANA CAROLINA TRINDADE – RA 434435 AUREO GUIMARÃES DOS SANTOS JUNIOR – RA 436597 CLEBER DE SÁ PEREIRA – RA 419771 JOSÉ HONÓRIO DA SILVA JÚNIOR – RA 419765 SCHEILA CAROLINA MIRANDA OSÓRIO – RA 435134 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Elaboração de um relatório sobre o filme Amor sem escalas com foco em ética profissional, para fins de avaliação da disciplina de…

Sumário 1. Introdução 1 2. Comportamento Organizacional 2 2.1 Principais propósitos de Comportamento Organizacional 2 2.2 Tópicos de Comportamento Organizacional 3 3. Conduta Ética 4 3.1 Éticas na atualidade 4 4. Conclusão 5 5. Referências Bibliográficas 6 1. Introdução Iremos apresentar o estudo que tem como objetivo definir o que é conceito de Comportamento Organizacional e Conduta Ética. Comportamento Organizacional define e explica a…

compreendida como a disciplina de estatuto acadêmico que estuda a ética nas organizações. Os três pilares do modelo segundo este autor são: a ética da responsabilidade, a ética afirmativa de humanidade e a ética geradora de moral convencional. A responsabilidade social empresarial, entendida como a preocupação da empresa diante das conseqüências da sua atividade sobre os seus stakeholders, encontraria seu espaço no pólo da ética da responsabilidade. Nesta perspectiva, a responsabilidade…

subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função sob comando outro ou presta serviço a outro). Segundo Chiavenato(2007.pag4)”A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. A cada dia novas técnicas cientificas são incorporadas fazendo com que a Administração se torne uma ciência. Sendo assim, vislumbramos que o administrador…