Etica Nivel Pessoal

INTRODUÇÃO Ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correcto ou incorrecto, justo ou injusto, adfequado ou inadequado. Um dos objectivos da ética é a busca e justificativas para as regras propostas e pelo direito. Ela é diferante e ambos / direito pois não estabelece regras. Esta reflecção sobre acção humana é quecaracteriza a ética. A ética profissional é um conjuunto de atitudes e valores positivos e aplicados no ambiente de trabalho é de fundamental importancia para o bom funcionamento

assistentes, ou seja, pessoal com nível técnico, estes precisam ser convenientemente supervisionados pelo auditor responsável. Neste trabalho mostraremos o quanto se faz necessário, na prática da auditoria, o compromisso ético na realização de um trabalho não apenas competente, mais acima de tudo envolto por uma conduta responsável e respeitável que constituem o seu maior patrimônio. Suas atitudes devem justificar a confiança nele depositada, qualquer sanção em contrário de ordem moral…

Social ÉTICA E MORAL NO COTIDIANO DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Questões relacionadas à moral e à ética Problemas no atual contexto sóciopolítico-econômico. Perda dos valores: - honestidade - sabedoria - sensibilidade - semelhança e alteridade Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Relação entre ética e moral Distinção - A moral e a…

Construção de uma Consciência Ética na Formação Militar: uma abordagem psicológica CMG(T) Erica Barreto Nobre “A profissão militar – a melhor de todas – é a incorporação dos valores que estão mais ausentes na sociedade atual – honestidade, lealdade, dever, sacrifício próprio e renúncia aos interesses próprios pelo bem comum.” Samuel B. Huntington APRESENTAÇÃO Ao exaltar as qualidades de um militar…

SebentaUA, apontamentos pessoais Disciplina /11033 – Psicologia do Desenvolvimento Sócio-Moral 11033 Psicologia do Desenvolvimento Sócio-Moral Autor: SebentaUA, apontamentos pessoais E-mail: sebentaua@gmail.com Data: 2008/2009 Livro: ORLANDO, M. Lourenço, Desenvolvimento Sócio-Moral, Lisboa, Universidade Aberta, 2002. Caderno de Apoio: Nota: Apontamentos efectuados para o exame da disciplina no ano lectivo 2008/2009 O autor não pode de forma alguma ser responsabilizado por…

que todo novato aprende quando começa a tra¬balhar na HP: ali não há senhor ou senhora. Não existem salas fechadas. A informalidade é norma geral e o tratamento pessoal sem barreiras faz parte do seu sistema de valores. A informalidade aproxima as pessoas e não quer dizer falta de respeito. Além do tratamento informal, o HP Way envolve ética, confiança e respeito às pessoas, trabalho em equipe, flexibilidade e inovação. O HP Way se assenta em quatro políticas principais. Primeira; o HP…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho

atrativos, alta qualidade e preços convidativos. É preciso, também, ter profissionais qualificados, bem treinados,motivados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Assim, a área de Recursos Humanos ganha relevância. O RH possui três níveis de atividades básicas: Um dos papéis estratégicos da área de RH é preparar a empresa para lidar de forma positiva e produtiva frente às mudanças, aprendendo a viver um constante processo de metamorfose. Aos trabalhadores, cabe ao…

questão que planeja a base de um ambiente de uma determinada organização. O planejamento é feito em longo prazo, baseado em seus efeitos planejados entre 2, 5 anos podendo levar 20 anos ou mais sendo sempre contar com a participação não apenas de níveis institucionais, mas contar com a participação do gerente de linha que possui profundo conhecimento em sua área de atuação. 6 Planejamento Tático O planejamento tático integra todo o processo e informações de como atingir essas…

1. O advogado comete falta de Ética ao dar tratamento diferenciado entre os clientes de diferentes níveis sociais? Justificar a Resposta Sim, mas primeiro vamos definir tratamento diferenciado, exemplo um tratamento diferenciado pode ser interpretado pela simples mudança de vocabulário usada em discussão, necessariamente um advogado sempre mostrara respeito a qualquer pessoa que estiver em busca de seus direitos, inclusive se a mesma estiver exaltada, paciência e conhecimento deverão ser