Etica Nivel Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO: ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO PROFª. RA 6785408699 – Flávio Francisco da Silva RA 6397234574 – Alberto Miranda RA 6580315537 – Odaisa Veleda RA 6788427554 - Luís Otavio RA 6789391767 – Helena Pires OSASCO - 2013 Ética Profissional em Administração Introdução A ética é uma preocupação que surgiu há tempos atrás, em estudos realizados

MÓDULO DE ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL CAPÍTULO 01 – INTRODUÇÃO À ÉTICA CAPÍTULO 02 – ATRIBUIÇÕES DO TÉCNICO EM EDIFICAÇÃO CAPÍTULO 03 – LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL CAPÍTULO 01 INTRODUÇÃO À ÉTICA O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa) e é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Seu objetivo é compreender os conflitos existentes entre as pessoas, buscando suas razões, como resultado direto de…

2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Organograma 5 2.1.1.1 Estrutura Formal da Empresa 5 3 MODOS DE GESTÃO 6 3.1 Nível de satisfação 6 3.1.1 Ações para o bem estar e qualidade de vida no trabalho 6 3.1.1.1 Relacionamentos entre colaboradores e superiores 7 3.2 Estratégias de reconhecimento de funcionários 7 4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................7 5 CONCLUSÃO........................................

Geral da empresa de acordo com a ética, foco e competências que a empresa possui. Empresa multinacional de médio porte, 416 funcionários, Filial no Brasil. ORGANOGRAMA DE CARGOS 1.2- Exigências para as vagas. Abaixo estão as exigências para cada função desejada. Estagiário de Recursos Humanos: a empresa exige para está vaga, que o candidato esteja cursando o 2º ano da faculdade de Recursos Humanos, cursando inglês nível básico. Não é…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ÉTICA NA GESTÃO DA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DENTRO DA EMPRESA Aline dos Santos Lima Carolina Máximo Melchor Clodoaldo Bellam de Moraes Erica Máximo Melchor da Silva Tatiane Aparecida Guarulhos 2009 Aline dos Santos Lima Carolina Máximo Melchor Clodoaldo Bellam de Moraes Erica Máximo Melchor da Silva Tatiane Aparecida ÉTICA NA GESTÃO DA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DENTRO DA EMPRESA Guarulhos…

das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de Recursos Humanos Administração de recursos humanos / Rotinas de pessoal e legislação  Saúde e Segurança no Trabalho Saúde e segurança no trabalho / Saúde Ocupacional AVALIAÇÃO Assiduidade e Participação  Trabalhos…

Unidade I ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Profa. Vanessa Brihy Conceitos e fundamentos da ética Aspectos da Ética É ƒ Abordaremos o conceito e classificação de ética, moral e ética empresarial e nos negócios. ƒ Nunca foi tão importante e necessário falar sobre ética como na atualidade em que vivemos. ƒ A crise da humanidade é refletida através da violência, da pobreza, da indiferença, entre tantos outros p problemas sociais que as pessoas vivem e com que convivem.…

6.4 Motivação ......................................................................................................... 48 UNIDADE 7 – CULTURA E ÉTICA ........................................................................ 52 7.1 Cultura Organizacional ..................................................................................... 52 7.2 Ética no Serviço Público .................................................................................... 55 7.3 Papel do Servidor…

CP-5 - Convicção e Firmeza Ética DR1- Princípios fundamentais de Ética – Conceitos-chave: Ética, deontologia; consciência. Diferenciou-se a ética e a moral (recuperando conhecimentos já adquiridos noutros módulos, nomeadamente no módulo “Ética e Deontologia Profissionais”) e deram-se alguns exemplos concretos para entender tal diferença (exemplo: eutanásia). Focaram-se os diferentes tipos de valores que estão por detrás de muitas das normas pelas quais a sociedade se rege e nos…

muito a ver com pessoas, o principal papel da direção é acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. Dentro da direção podemos ter níveis distintos, direção de nível global, a nível departamental e nível operacional, onde se for seguido com planejamento o sucesso será eminente. A administração pela sua vez tem como função, assumir toda responsabilidade pela ética do processo, desde os fins pelos quais almeja obter, até a coerência destes fins com os meios utilizados no…