Plano de carreira - resumos

Marketing Pessoal Analise do livro: PLANO DE CARREIRA Marsiane Fabio de Borba 16 de maio de 2011. O Rumo da Carreira Profissional O capítulo 1 do livro é um pequeno roteiro que trata sobre a importância e amplitude da elaboração de um plano de carreira no início da vida profissional de uma pessoa, usando uma linguagem bem acessível primeiramente são apresentados conceitos básicos para quem nunca ouviu sobre o assunto possa entender o conteúdo. O tema principal abordado é a concretização de um plano de carreira por parte dos profissionais que queiram ser bem sucedidos, estes deverão colocar em um papel formalizando os seus planos, seus objetivos, suas metas sempre que coerente com suas necessidades e realidade do momento, pois não é algo padronizado, pois as particularidades de cada ser devem ser respeitadas. São citadas algumas das finalidades do plano de carreira, entre elas; dar foco e direcionamento para as pessoas, facilitar o rumo profissional, segurança e propiciar um debate sobre a vida profissional das pessoas. O autor trata também do perfil de atuação dos profissionais nas empresas, explicando que a realidade nos cursos universitários nem sempre é a que as pessoas se deparam na vida profissional, para isso salienta a importância do CHÁ’s, qualidades difíceis de serem obtidas. O momento de aprender e desenvolver qualidades é durante a vida acadêmica, é nesse momento que devemos aprender as metodologias e técnicas e saber como fazer, tirar todas…

1. Introdução Atualmente a elaboração de um bem estruturado plano de carreiras é uma parte indispensável para toda e qualquer empresa, quando para seus colaboradores. É através desse plano de carreiras que ambas as partes tenham um crescimento mais estruturado e com uma visão de um objetivo a ser alcançado. Com a competitividade do mercado atual a busca do crescimento tem mostrado varias formas de plano de carreiras, assim ter em mente o que o futuro nos reserva traz uma maior…

GERAIS Curso Bacharelado em Administração RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA: FOCO NO INDIVIDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA Rafael Rodrigues Ribeiro Araçuaí 2013 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: Foco no indivíduo. São Paulo: Atlas, 2009. 210 p. No primeiro capítulo, que tem como título “Conceito e amplitude do plano de carreira” o autor…

Resumo Do livro Plano de Carreira Capítulo I O autor coloca o conceito de plano de carreira partindo da premissa de que esta é uma ferramenta de planejamento da vida profissional, constituída de maneira formal (estruturado, escrito e analisado), dividido em etapas para melhor acompanhamento do seu processo evolutivo, individualmente idealizado, visto que as realidades e necessidades a serem supridas variam de pessoa para pessoa. Neste ponto, cabe salientar, que deve…

Autor (Sandro Luiz Gonet Izaias) Turma: Construção Naval/ Outubro-2013 Metodologia de Projeto de Estaleiro 09/2014 Sandro Luiz Gonet Izaias (aluno) Metodologia de Projeto de Estaleiro Trabalho referente a disciplina de administração do curso de Construção Naval Orientador professor(a) Francisco Argolo Realizado pelo(s) aluno(s) Sandro Luiz Gonet Izaias Local: São Gonçalo Data: 30-09-2014 Sumario 1234- 5- 678- Introdução Dimensionamento das…

ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos seis primeiros…

COMPETÊNCIAS – INFORMAÇÕES E ETAPAS DESENVOLVIDAS PARA CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL Abril de 2009 PRODUTO V – LEVANTAMENTO DE ELEMENTOS E INFORMAÇÕES E CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE PARA SUBSIDIAR O MAPEMANTO INICIAL DAS COMPETÊNCIAS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL VERSÃO FINAL Elaborado por: Maria da Penha de Oliveira Márcia Ramos Cassis RELAÇÃO DE COLABORADORES Equipe…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL – CAMPUS VACARIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DO COMPROMETIMENTO PLANEJAMENTO DE CARREIRA: UMA CONSTRUÇÃO EM EQUIPE VACARIA - RS 2007 Resumo A nova política de Recursos Humanos está totalmente focada na satisfação do indivíduo dentro da organização. Partindo desta premissa, o presente trabalho apresenta uma breve reflexão sobre esta nova…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAP. 02 – PADRÕES DE DESEMPENHO NO CARGO 1 – O que é cargo? Cargo – Conjunto de atividades idênticas quanto à natureza das tarefas e às especificações exigidas dos ocupantes. Desenho do cargo – detalhamento de atividades e dos requisitos necessários. Alguns objetivos do desenho de cargos: - servir de fundamentação para a avaliação de cargos de acordo com a importância relativa dos mesmos; - fornecer subsídios para a provisão de pessoal; -…

INSTITUTO FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS Curso Técnico em Administração RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim Araçuaí 2014 Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR:…