trabalhos

Nome:__________________________________________ O aluno deverá apresentar a definição de cada palavra que se encontra em negrito no texto. Esta atividade deverá levar em consideração o contexto da leitura e deverá ser entregue até a próxima aula de quarta-feira ou por e-mail. No final da análise do texto e da realização da atividade espera-se que o aluno tenha total domínio e entendimento do significado das palavras. Trabalho individual. UM CASE PARA ESTUDO Egildo Francisco Filho Desde o momento que acordou e mesmo durante sua sessão de fitness no início da manhã, o pensamento de Rosalina Flores, mais conhecida entre seus amigos como Rose Flowers, por sua mania constante de encaixar palavras estrangeiras em suas frases, estava voltada para os problemas que estavam ocorrendo na empresa em que trabalha. Ela é executiva de uma grande multinacional onde começou como secretária bilíngüe há alguns anos. Após ter feito curso superior em Administração, fez MBA (Master Business Administration) em Human Resources pela South Academy University, entidade estrangeira que através defranchise mantinha cursos de pós-graduação latu sensu no país. Foi promovida a cargo de Gerente Júnior e com o passar do tempo chegou a Gerente Senior, pelos seus méritos profissionais. Mas o que mais preocupa Rose nos dias de hoje, como executiva da empresa, está sendo o processo de downsizing onde vários níveis hierárquicos foram cortados. Nesse momento de dificuldade, os stakeholdersestavam reunidos

um programa de trainees, pois ele havia lido numa revista especializado uma reportagem sobre o assunto que relatava experiências positivas em empresas de grande porte. Sugeriu também que fossem realizadas visitas em empresas que utilizaram este tipo de programa, para que se verificassem as dificuldades e os sucessos. Após colherem vários dados, ainda não estavam seguros de que poderia dar certo. Assim resolveram contratar você para fazer uma análise e apresentar propostas para…

ESTUDO DE CASO - TGRH Professor Bernardo De Filippis FILTROS ÁGUAPURA – “Sua saúde é a nossa missão” Adaptado do livro – Estudo de Casos para seleção e treinamento de recursos humanos Egildo Francisco Filho. – Rio de Janeiro : Qualitymark, 2006 A fabricação dos filtros ÁGUAPURA em sua linha de montagem funciona muito bem, mesmo nesta época do ano, durante o verão, quando a produção está em alta. A produção em linha segue o ritmo da correia transportadora que é muito bem…

FORMAR GRUPOS DE NO MÍNIMO 2 MÁXIMO 7 ALUNOS NOME________________________________________RA________________CURSO____________ NOME________________________________________RA________________CURSO____________ NOME________________________________________RA________________CURSO____________ NOME________________________________________RA________________CURSO____________ NOME________________________________________RA________________CURSO____________…

UM CASE PARA ESTUDO Egildo Francisco Filho Desde e o momento que acordou e mesmo durante sua sessão de fitness no início da manhã, o pensamento de Rosalina Flores, mais conhecida entre seus amigos como Rose Flowers, por sua mania constante de encaixar palavras estrangeiras em suas frases, estava voltada para os problemas que estavam ocorrendo na empresa em que trabalha. Ela é executiva de uma grande multinacional onde começou como secretária bilíngüe há alguns anos. Após ter feito curso…

CLASSE PROJECTO TECNOLÓGICO NOME: Francisco José Lusala NÚMERO: 11 TURMA: ÚNICA ORIENTADOR: Egildo Gomes Massiala CABINDA, 2013. INSTITUTO MÉDIO POLITÉCNICO DE CHIAZI CABINDA ÁREA DE FORMAÇÃO: QUÍMICA CURSO: PETROQUÍMICA 12 ª CLASSE PROJECTO TECNOLÓGICO NOME: Francisco José Lusala NÚMERO: 11 TURMA: ÚNICA ORIENTADOR: Egildo Gomes…

concorrência entre as sociedades, é cada vez mais nítido a necessidade dessas empresas de se manterem antenadas e preparadas às mudanças para conhecimento de onde investir ou reduzir custos com finalidade dos melhores resultados. Um bom gestor pode trazer à empresa excelentes resultados, tendoamplo conhecimento administrativo, bom gerenciamento e entendimento de todas as áreas da empresa. É necessário que as empresas busquem o adequamento aos padrões e a busca à novas tecnologias…

isto significa que a organização pode contar com apenas 97% de sua força de trabalho naquele período. Para poder contar com 100% a organização precisaria planejar um excedente de 3% de pessoal para compensar tal fluxo de recursos humanos. Quando se trata de analisar as perdas de pessoal e suas causas, não se consideram as admissões (entradas) no cômputo do índice de rotatividade de pessoal, mas somente os desligamentos, sejam por iniciativa da organização ou dos empregados. Vejamos…

que a organização pode contar com apenas 97% de sua força de trabalho naquele período. Para poder contar com 100% a organização precisaria planejar um excedente de 3% de pessoal para compensar tal fluxo de recursos humanos. Quando se trata de analisar as perdas de pessoal e suas causas, não se consideram as admissões (entradas) no cômputo do índice de rotatividade de pessoal, mas somente os desligamentos, sejam por iniciativa da organização ou dos empregados. Vejamos Quando…

porque, o Movimento teve até hoje três grandes fases, que são as seguintes: Experimental, Romançal e Arraial. 1ª -FASE EXPERIMENTAL (1970 à 1980) Quando o Movimento foi lançado, Ariano Suassuna era então Diretor do Departamento de Extensão Cultural da Universidade Federal de Pernambuco e reuniu em torno de suas idéias artistas que hoje estão consagrados e que ainda seguem em suas obras a linha do Movimento. Na pintura e na cerâmica7 destacam-se Francisco Brennand e Miguel dos…