Estudo De Casos Egildo Francisco

Introdução O presente trabalho pretende ao abordar o tema Recrutamento e Seleção, mostrar e descrever todas as suas etapas, sua importância, seus pontos fortes e fracos, e principalmente as diferenças entre os dois processos. Com base nos estudos realizados, constatamos que o recrutamento visa atrair os candidatos com capacidade para ocupar os cargos oferecidos, enquanto a seleção é o mecanismo que vai abrir as portas da empresa para o candidato aprovado. As…

a vida, ânimo, e dedicação; aos meus filhos pela compreensão da ausência; ao meu marido pelo companheirismo e incentivo; aos meus familiares e amigos que sempre me apoiaram nessa busca incessante. Em especial, agradeço à Lindisley, à Marly e ao Francisco pelo apoio no fornecimento de dados informacionais. “A verdadeira independência do caráter nos dá o poder para agir, abandonando a posição passiva. Ela nos liberta da dependência das circunstâncias e da outras pessoas, sendo um…

Anúncios em Jornais ou Revistas Especializadas: Uma das fontes mais comuns, já que atinge um público amplo de possíveis candidatos. Certo grau de seletividade pode ser obtido em jornais e revistas dirigidos para um grupo específico de leitores, como é o caso de revistas de profissionais, revistas comerciais e publicações de sindicatos. • Indicação dos funcionários: Os próprios funcionários da organização indicam colegas de mercado para participar do processo seletivo. Várias…

– IFES Coordenação de Design Gráfico André Rodrigues/UFSC Coordenação Institucional Guilherme Augusto De Morais Pinto/IFES João Henrique Caminhas Ferreira/IFES Design Instrucional Renato Cislaghi/UFSC Coordenação do Curso Allan Francisco Forzza Amaral/IFES Professores-autores Luiz Egidio Costa Cunha/IFES José Inácio Serafini/IFES Comissão de Acompanhamento e Validação Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Coordenação Institucional Araci Hack Catapan/UFSC…

seguido de recrutamento interno, caso o externo não apresente resultados desejáveis. A empresa prefere a entrada de recursos humanos à sua transformação,ou seja, precisa de pessoal já qualificado no curto prazo e precisa importá-lo do ambiente externo. Não encontrando candidatos externos adequados, usa-se o próprio pessoal, não considerando inicialmente os critérios sobre as qualificações necessárias. Inicialmente recrutamento interno, seguido de recrutamento externo, caso o interno não…

habitação unifamiliar, geminada (até oito unidades), comercial, ou de serviços, térreas ou assobradas, agrupadas horizontalmente, com frente para logradouro público oficial, correspondendo a cada edificação, terreno próprio ou fração ideal de terreno em caso de sistema de condomínio; XXIV - Conjunto Superposto: agrupamento formado por duas ou mais unidades de habitação, comércio ou serviços, agrupadas verticalmente, em terreno com frente para logradouro público oficial; XXV -…