Plano de aula

| |INTRODUÇÃO |Encontro |Estudo em Grupo |Material avulso – Texto preparado pelo professor CHIAVENATO,| |Estudo de texto sobre o campo de estudo da Administração: conceito e objeto| |Texto, ou filme |Idalberto – Introdução à Teoria Geral da Aadministração – | |de estudo. | | |Cap. 1 | |Informações gerais sobre o curso, metodologia de aula, avaliação, |Encontro |Aula expositiva – dialogada, com uso de projetor |Material preparado pelo professor | |objetivos, conteúdo programático, currículo do professor. | |multimídia. | | |Antecedentes históricos da Administração: fatos históricos e econômicos |Encontro |Aula expositiva - dialogada, com uso de projetor |CHIAVENATO, Idalberto – Introdução à Teoria Geral da | | | |multimídia.

efetuadas em cada uma pudessem ser utilizadas pelas demais" (CHIAVENATO IDALBERTO, 2000, p. 493). O aparecimento da Teoria Geral dos Sistemas forneceu uma base para unificação dos conhecimentos científicos nas ultimas décadas (http: //www. professorcezar.adm.br/AulasTGA.htm). "Essa teoria interdisciplinar demonstra o isomorfismo das ciências, permitindo a eliminação de suas fronteiras e o preenchimento dos espaços vazios (espaços branco) entre elas. Ela não se limita aos sistemas…

Time Line; Contextualização da administração moderna; Desdobramentos recentes; As teorias administrativas na Era da Informação; As variáveis da administração Exposição dialogada; Utilização de transparências ou quadro e giz; CHIAVENATO, Idalberto. Administração dos Novos Tempos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. (Cap. 2) SESSÃO 03 Definir o planejamento administrativo, identificando as características de seus diferentes níveis. O processo administrativo: funções e características; O…

ativamente expansivo e competitivo. BIBLIOGRAFIA Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do Estado de São Paulo... Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de…

de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gestão Estratégica: Refere-se a metas sistemáticas ao longo prazo e dos meios disponíveis para alcançá-las, aos elementos estruturais mais importantes da empresa e à sua área de atuação, considerando não só os aspectos internos, mas também e principalmente o ambiente externo no qual ela esta inserida. O seu propósito geral é influenciar o ambiente interno e externo, com objetivo de assegurar o desenvolvimento ótimo…

Manual do Professor Idalberto CHIAVENATO Administração TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 4ª edição Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Este manual tem como objetivo facilitar a vida do professor. Aqui são oferecidos materiais complementares adicionais, prontos para serem aplicados em sala de aula. São eles: Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão dos capítulos. Tem como objetivo fazer com que os…

Projeto de Pesquisa |Tema: | | | |Gestão de Pessoas | |Delimitação do Tema: …

Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle operacional 6. ESTUDOS DE CASO Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, apresentações de vídeos e DVDs, atividades práticas, estudos de casos, projetos e seminários. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 1,00 Teóricas: 9,00 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial…

EMPREENDEDORISMO RELATO/PESQUISA/ESTUDO SOBRE OS TEMAS: 1. ORGANIZAÇÃO: “...Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e as atribuições de cada um.” Organizar consiste em: Determinar o que é necessário para alcançar os objetivos planejados; Agrupar as atividades de acordo com setores específicos, ou seja, dividir por departamentos; Designar as atividades ás pessoas…

O desenvolvimento das pessoas envolve questões como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão da aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. Autor: Idalberto chiavenato Os novos modelos de gestão de pessoas, a era da informação neste período surgem as equipes com pessoas que substituem os departamentos de recursos humanos e de gestão de pessoas. ►Citação: As tarefas operacionais e burocráticas são transferidas para terceiros…