Estudo De Casos Crise E Reestruturação Nas Organizações

Wellman, Hiltz-TUROFF e Jan van Dijk foram sociólogos que também abordaram esse mesmo tema da “Sociedade em Rede”. Manuel Castells é um professor e sociólogo espanhol, nascido em Espanha, em 9 de Fevereiro de 1942 que foi um dos precursores do estudo sobre o impacto da tecnologia na sociedade. Actualmente tem como suas funções e títulos académicos: - (professor/pesquisador) Do programa sobre a Sociedade da Informação, Universidade Oberta de Catalunya/ Open University of Catalonia…

OS IMPACTOS DE UM PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO DE ORGANOGRAMA SOBRE A ESTRUTURA DE PODER E CONFLITOS DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS: UM ESTUDO DE CASO AUTORES: JOSÉ RENATO C. DE SOUZA Faculdade Cenecista de Sete Lagoas - CNEC zerenatosouza@uaivip.com.br LUIZ GUSTAVO CALDEIRA DE SOUZA Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo luiz.gustavo.souza@br.abnamro.com RESUMO O presente artigo teve como objetivo estabelecer um paralelo entre a metáfora das organizações como sistemas de governo e os obstáculos…

processo foi o downsizing. Trata-se de uma estratégia de reestruturação organizacional, também apontada como um fator de muito estresse. Mudanças sem planejamento podem causar custos desnecessários para a empresa, estresse e sobrecarga nos funcionários e perda de estimulo e atratividade por parte da sociedade. Portanto, é importante compreender quando e como implementar o downsizing e qual é o impacto resultante com a sua aplicação nas organizações. Assim, o objetivo deste trabalho foi…

INTRODUÇÃO Tendo por finalidade o estudo das categorias e temáticas debatidas em sala, foi realizado um estudo de caso sobre “Estratégias utilizadas para superar crises organizacionais mediante a um fator externo”, em uma empresa fictícia denominada SWP Distribuidora Ltda, localizada na Região Metropolitana de Belém, e que atua com a comercialização de frango vivo. Em 2005 a empresa passou por uma grande crise interna devido a um fator externo: a crise mundial no mercado de frango…

BELAS ARTES – CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA 2º semestre 2012 - Matéria: Sociologia – estudos avançados Professor: Oscar Augusto da Faria Aluno: Henrique M N Defacio A Sociedade em Rede (Manuel Castells) PREFÁCIO (de Fernando Henrique Cardoso) Fala da importância do autor que é conhecido por seus vários livros (ainda não editados em português) e que tem a capacidade de examinar cada assunto usando o conhecimento próprio de diferentes disciplinas. PRÓLOGO: A REDE E O SER "Você

Estudos do Trabalho Ano IV – Número 7 – 2010 Revista da RET Rede de Estudos do Trabalho www.estudosdotrabalho.org GESTÃO E SAÚDE NO TRABALHO PELA ÓTICA DO CINEMA Bruno Chapadeiro Ribeiro1 RESUMO O presente texto foi formulado a partir de minha pesquisa de mestrado a qual é recém-iniciada e não conta ainda com os resultados das dinâmicas de análise críticas dos filmes em questão. Tendo como foco a gestão e a saúde no trabalho, buscamos, num primeiro momento, apresentar as…

ESTUDO DE CASO CRISE E REESTRUTURAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES GLOBO 1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural?As Organizações Globo se compõem de um grupo integrado de diversas empresas que operam em diferentes setores, as atividades da Organização, são apartadas em divisões autônomas, compostas por várias empresas. A adoção deste modelo estrutural visa melhorar a departamentalização e a divisão das…

contexto histórico específico, logo após a desestruturação econômica. Na década de 1970, devido ao aumento excessivo do preço do petróleo ocorre a crise econômica, a qual estimula a linha de raciocínio da Escola Monetarista do economista Milton Friedman, que tinha a pretensão de por em prática a nova metodologia econômica, crendo ser a solução da crise que atingiu a economia mundial em 1973. De acordo com Thalita Bellieny Pinto: Em 1947, os neoliberais fundaram…

ESTUDO DE CASO – CRISE NAS ORGANIZAÇÕES GLOBO 1.) A estrutura organizacional divisional do Grupo Globo agrupados em departamentalização por produto e um modelo mecanicista (foco na hierarquia), foi o que pode ter sido o calcanhar de Aquiles da holding, tanto é que quando Reichstul deu início ao processo de reestruturação, o alto escalão que gozava de salários, privilégios, mordomias excessivas e defeitos de ordem gerencial, logo travou uma queda-de-braço que o enfraqueceu. Ele se…

Estudo de Caso Crise e reestruturação nas Organizações Globo Aluno: Ítalo Emanuel Franco de Araújo Matrícula: 1311707 Disciplina: Organização, Métodos e Processos Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A estrutura organizacional das organizações Globo pode ser dita como estrutura mecânica