Estudo De Caso Turnover

consumidores”. Com isso, será realizado um estudo na indústria Sacolax, onde, a empresa produz sacos de ráfia para o mercado interno e externo, sendo que, com 568 funcionários ela produz cerca de 20 toneladas por semana de sacos de ráfia para cobrir a sua demanda. Fundada em 2001, hoje já tem seus clientes cativos, porém nos seis meses passados houve um crescimento na demanda em torno de 30% sobrecarregando o chão de fábrica. Desde esse boom de demanda o turnover da empresa aumentou…

Gestão Comercial (GCO0046) – Prática do Módulo I 21/11/11 RESUMO Este trabalho tem como objetivo a compreensão do termo “turnover”, conhecido também como rotatividade de pessoal, bem como saber ações para reduzir os índices de rotatividade. Trata-se de um trabalho ut Palavras-chave: Rotatividade. Turnover. Indicadores. 1 INTRODUÇÃO A saúde de uma empresa pode se definir pela relação entre o número de pessoas que…

FACULDADE FLAMINGO ADRIANA DIAS PIRES PROJETO DE MONOGRAFIA INTERFERÊNCIA DO TURNOVER NA PRODUTIVIDADE E NA QUALIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LOGÍSTICOS SÃO PAULO – SP JUNHO 2012 ADRIANA DIAS PIRES INTERFERÊNCIA DO TURNOVER NA PRODUTIVIDADE E NA QUALIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LOGÍSTICOS Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade Flamingo, disciplina MTC e Monografia, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto experimental de conclusão do curso…

Nome do projeto: Plano para Redução da Taxa de Turnover da Empresa Cerva Brasil Empresa responsável: UERJ - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. FAF - Faculdade de Administração e Finanças. Disciplina: Planejamento e Gestão Alunos: Priscila Vanny, Danilo de Projetos Vairo, Daniele Gaspar, Gabriel Professor: Edinelson Azevedo Trovão, Luiz Claudio, Marcos Turma: Noite. Mesquita, Thiago Passos. Jovem UERJ Índice Introdução...............................

Introdução Esta pesquisa consiste em identificar dentro da área da administração de recursos humanos o acompanhamento e o motivo das altas taxas de turnover nas organizações. Terá o foco para o setor hoteleiro, mas serão expostos casos de organizações de todos os segmentos. Com a evolução da tecnologia, muitas empresas não acompanharam as novas tendências da área de recursos humanos e com isso acabam não utilizando de forma correta este departamento que é fundamental para o bom…

EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do Pós-Venda Automóvel Carla Ascensão MESTRADO EM PSICOLOGIA Área de Especialização em Recursos Humanos 2009 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do Pós-Venda Automóvel Carla Ascensão MESTRADO EM PSICOLOGIA Área de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS – UFT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME Trabalho de Conclusão de Curso…

está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são verdadeiramente seu “sangue e seu cérebro”. Todavia, estas pessoas são partes integrantes de um processo de rotatividade de pessoal, também chamado Turnover, que têm sido usados por organizações na busca de melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à…

isenção são definidos de acordo com as particularidades como o ambiente, economia, historia , cultura e legislação de cada Estado Membro, com o objetivo de preservar o principio da proteção do interesse publico e de boas praticas do mercado europeu. No caso específico de Portugal, as práticas anti interesse publico e as economia paralela são situações de difícil controlo que, no momento em que vivemos, de aumento da tributação, aumento dos níveis de desemprego e muita dificuldade…

Elementos de Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992. CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas. São Paulo: Makron Books, 1997. _____________. Administração de Recursos Humanos: fundamentos básicos. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2003. CODA, R. Estudo sobre clima organizacional traz contribuição para aperfeiçoamento de pesquisa na área de RH. São Paulo: Revista do Instituto de Administração da USP, n. 75, dez. 1993. GONÇALVES, Alexis P. Saiba como anda seu clima organizacional. São…