Estudo De Caso Turnover

TREINAMENTO DO NOVO EMPREGADO: um meio de socialização e prevenção do turnover LOURES, Cecília Silva. RESUMO O presente artigo compromete-se a discorrer sobre a importância do treinamento do novo empregado, também conhecido como treinamento introdutório. Um instrumento aplicado na prevenção ao turnover e um meio de promover a socialização organizacional dos novos membros, pois não basta atrair os melhores talentos, é necessário reter as maiores capacidades do respectivo…

A alta rotatividade nas empresas Estudo de Caso: Empresa: Teleperformance CRM S/A Empresa lider mundial em terceirização de CRM e contact center com mais de 128.000 colaboradores presentes em 50 países oferece serviços de atendimento a clientes, cobrança de dividas e suporte técnico que abrangem mais de 60 idiomas e dialetos. Macro Ambiente: Inserida em um ambiente demográfico que abrange todo o território nacional e uma parte internacional a empresa possui uma série de…

Rochele Kaline Reis de; ALVES, Rafaela da Cunha; RIBEIRO, Sidney Roberto S. Turnover: Uma análise dos fatores que contribuem para a decisão de sair da empresa dos colaboradores da alfa comércio ltda. Revista Connexio 2012. TEIXEIRA, Samara. Turnover – Como evitar saídas que prejudiquem sua empresa. Portal Carreira e Sucesso, 30 de agosto. 2012. Artigo disponível em: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/turnover-como-evitar-saidas-que-prejudique-sua-empresa, acesso em…

filantrópico que possui cento e quatro leitos, presta assistência a pacientes com problemas mentais, bem como farmacodependentes, e atualmente conta com oitenta e quatro funcionários, apresentando um alto “turnover” de pessoal nos diversos setores. Como estagiário desta instituição percebemos que o alto “turnover” prejudica o desenvolvimento das atividades no âmbito da organização e em conseqüência a melhor assistência aos clientes. Assim sendo, fomos convidados a integrar uma equipe que…

satisfação organizacional, o turnover, o absenteísmo, o ambiente de trabalho e a saúde fisíca e mental dos colaboradores, levantando percentuais e indicadores de desempelho antes da implantaçao do programa de QVT, com objetivo de aumetar a produtividade e outras medições durante e após a implantação do programa para medir seus resultados e desempenho, tonrnado a Transportadora Ltda a maior empresa na implantaçao de programa de QVT no cenário nacional. Palavras-Chave: QVT, turnover,…

CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA Faculdade Cambury Outubro de 2006 2 CRISTIANE RODRIGUES MACHADO DENISE CRISTINA MARCÓRIO ÉRICA CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA Projeto apresentado à Faculdade Cambury como parte integrante da avaliação final do…

INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste em um projeto de intervenção, que será realizado no segundo semestre de 2012, em uma empresa de fast-food, localizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes. Trata-se de um estudo do tema Qualidade de vida e rotatividade no trabalho, que mostra-se relevante para o trabalho dos profissionais da área de Recursos Humanos, na medida em que permite analisar melhor algumas estratégias para a redução dos níveis de absenteísmo e rotatividade

BAURU / SP NOVEMBRO / 2013 PROJETO DE REEDUCAÇÃO SOCIAL COMO FERRAMENTA DE MELHORIA NA RETENÇÃO E TURNOVER DE COLABORADORES NAS CORPORAÇÕES DO RAMO VAREJISTA. ROGÉRIO BAGNOL NEVES – RA 7957695650 Projeto Interdisciplinar aplicado Reeducação Social apresentado a 1ª serie - Do Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx IMPACTO DO TURNOVER NA PRODUÇÃO Rio de Janeiro 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx IMPACTO DO TURNOVER NA PRODUÇÃO Monografia apresentada para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas à Banca examinadora da Instituição de Ensino Superior São Judas Tadeu, sob orientação do xxxxxxxxxxxxxxxx Rio de Janeiro 2013 IMPACTO DO TURNOVER NA PRODUÇÃO Monografia apresentada…

melhora da massa óssea acham-se hoje disponíveis no mercado. Atualmente, a maioria dos medicamentos comercializados reduz a perda óssea através da inibição da reabsorção óssea, mas as terapias novas podem aumentar diretamente a massa óssea, como é o caso do paratormônio. As atuais alternativas de tratamento incluem bisfosfonatos, calcitonina, moduladores seletivos do receptor de estrogênio e inibidores da via RANK, sendo que níveis suficientes de cálcio e vitamina D são necessários.…