Estudo De Caso Turnover

características dos principais tipos de conhecimento: senso comum, artístico, religioso, filosófico e científico. De maneira geral, o senso comum é aquele que provém do viver e aprender, da experiência de vida, sem apresentar uma preocupação com o estudo sistemático da realidade. O religioso ou teológico se funda na fé, acreditando-se que as verdades são infalíveis ou indiscutíveis e vinculadas às revelações divinas. O artístico preocupa-se em produzir emoções, através da manifestação…

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES CAMPUS SANTO ÂNGELO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE FORMAÇÃO EM COMÉRCIO INTERNACIONAL Turnover Raquel Flores Haerter ORIENTAÇÃO: PROF. MS.NADYA ANTONELLO EMPRESA • Nome: Loja Grazziotin • Setor econômico: • Localização: Santo Ângelo • Funcionários: AMBIENTE O conhecimento e a profissionalização das pessoas dentro da organização tem grande relevância no seu desempenho e são…

pessoal e não se acaba. Cada pessoa se motiva de formas diferentes umas das outras. A motivação humana nos leva ao rendimento individual, mesmo não sendo o único fator para atingi-lo. Sendo considerado também como conjunto de fatores psicológicos e seu estudo classificado como subjetivo, não há verdade absoluta. Mesmo sendo subjetivo existem maneiras de medir ou não o sucesso de uma campanha motivacional por meio de diversas ferramentas. Apenas realizar um trabalho, não é suficiente…

inovarem e se reestruturarem na sua forma de gestão. Pois, o bom desempenho das organizações depende da contribuição das pessoas que a compõem, da forma como estão organizadas e dos investimentos. A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada com a saída de funcionários de uma organização. Os motivos que levam um funcionário a pedir desligamento de uma empresa podem ser vários, como: falta de motivação, descontentamento com alguma política da empresa, ou…

o trabalho de recrutamento realizado pelo setor de recursos humanos, vai trazer muitos benefícios para sanar este problema nas empresas. A rotatividade implica em custos a empresa e perdas de produção. Palavras chave: Rotatividade de pessoas; turnover; gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO

produtos, serviços). As mais bem sucedidas empresas já perceberam que sua maior riqueza está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são um processo de rotatividade de pessoal, também chamado Turnover, que têm sido usados por organizações na busca de melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE ACESSÓRIOS PARA BANHEIRO Núcleo Universitário São Gabriel Pollyanna Aguiar Belo Horizonte 2006 2 Pollyanna Aguiar QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE ACESSÓRIOS PARA BANHEIRO Núcleo Universitário São Gabriel Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração ênfase…

A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA ORGANIZAÇÃO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA C&M DISTRIBUIDORA 1. JUSTIFICATIVA Com o atual crescimento de 4,6% do PIB no estado de Pernambuco, ficou evidente o aumento do consumo, principalmente com a ascensão da “classe C” no mercado. Esta nova classe representa a 17° maior nação do mundo em consumo e foi uma base forte para que o Brasil não fosse tão impactado com a crise econômica internacional. Esta nova…

habilidades em equipe, autonomia em pesquisas e analisarmos situações reais, coletando informações através de métodos científicos. A empresa escolhida para o estudo de caso é a Matriz do grupo Renalcare Serviços Médicos, situada no Bairro Aclimação em São Paulo, e tem como especialização gestão na área da saúde com foco na Terapia Renal. O estudo foi realizado com base em visitas na empresa, onde foi possível coletar informações através de questionários distribuídos aos funcionários e…

Qualidade de Vida no Trabalho Revisão de Prova ESTUDO DE CASO TEXTO: RELAÇÃO EMPRESA X TRABALHADOR - BIOLOGOCO SLIDES QVT CRITERIOS DE QVT - PSICOLOGO LIMONG-FRANÇA - SOCIAL - ORGANIZACIONAL MODELO WALTON (CRITERIOS X INDICADORES)