Estudo De Caso Recrutamento E Selecção

sustentado assente numa vantagem competitiva duradoura, ou várias, pela obtenção de uma rentabilidade acima da média, e pela sua capacidade de inovar. No âmbito da disciplina de Introdução à Gestão, foi-nos proposto desenvolver um estudo sobre a companhia aérea Ryanair – caso de sucesso de um modelo de negócio de baixo custo na indústria de transportes aéreos -, tendo como objectivos principais: Identificar os fatores em que a Ryanair suportou a sua estratégia de liderança pelos custos;…

mais eficaz. A relação entre Exercício e Saúde, tanto física como mental, é algo que vai para quase 20 anos que tem sido alvo persistente de investigação e objecto de recomendação por parte das mais prestigiadas autoridades científicas e, no caso dos USA, pelo próprio Surgeon General. Na literatura da especialidade defende-se que a actividade física é uma forma eficaz para contribuir para a redução das mortes evitáveis. Entenda-se como mortes evitáveis aquelas que teoricamente…

colaboradores, conhecimento da estratégia da empresa e da função do GRH). Foi formulado o pedido ao administrador maioritário da empresa para a realização do estudo, sendo referido o objetivo do estudo e o fim a que se destina (Anexo 1). Após a sua anuência, foram contactados os entrevistados, sendo estes também informados do objetivo do estudo da sua finalidade, da liberdade do seu consentimento e garantido o anonimato. As entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas (Anexo 4…

1.2.Justificativa de Estudo De acordo com BELLO (2009:24) a Justificativa num projecto de pesquisa, como o próprio nome indica, é o convencimento de que o trabalho de pesquisa é fundamental de ser efectivado. A realização desse estudo será relevante para agregar conhecimento sobre o seguro e as formas de mostrar resultados positivos através do processo de gestão de conhecimentos, informando e incentivando os seus trabalhadores no exercício das suas actividades. O estudo será…

22 CAPITULO 4 30 ESTUDO DE CASO 30 4.1. Apresentação da Instituição: sua criação, atribuições e competências 30 4.2. Estrutura Orgânica 31 4.3. Formação e Desenvolvimento dos Recursos Humanos no MMAS 33 4.4. Apresentação, análise e interpretação de dados 36 4.5. Descrição dos resultados da pesquisa 36 CONCLUSÃO 40 Documentos Consultados 45 INTRODUÇÃO Este trabalho cujo tema é”O processo de formação e desenvolvimento dos recursos humanos na Função Pública (FP): o caso do…

processos produtivos com vista ao seu aumento. Podemos dizer que o trabalho de Taylor foi orientador para o melhoramento da produtividade. Defendeu que existe uma única maneira de fazer melhor. E para a descobrir ele aplicou o método que designa de ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS O seu objectivo era maximizar o output de cada trabalhador, eliminando o esforço físico desperdiçado. Dito de outra forma, ele conseguiu reduzir a quantidade de dinheiro e esforço necessários a cada produção.…

de saúde, tribunais, escolas, organizações, contextos de marketing, etc). Todas as participantes partilham também a ideia de que, hoje em dia, ainda existe muito a noção do psicólogo como actuando em contexto de gabinete, desconhecendo-se em muitos casos, as potencialidades destes profissionais nos múltiplos contextos, sendo essencial, na opinião das mesmas, uma sensibilização da população para a sua importância. Palavras-chave: Psicologia; Clínica; Saúde; Trabalho; Organizações…

entre homens e mulheres; • Verifica a conformidade dos anúncios de oferta de emprego com a norma legal que proíbe a discriminação entre mulheres e homens no acesso a qualquer profissão e a qualquer posto de trabalho; • Promove a realização de estudos e investigações, divulga legislação e pareceres relativos à igualdade e não discriminação no trabalho, no emprego e na formação profissional e a boas práticas de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal; • Atribui o…

especializada ....................................... 25 Artigo 15.º - Formação contínua .............................................. 25 Artigo 16.º - Acções de formação contínua ............................... 25 5 CAPÍTULO IV - RECRUTAMENTO E SELECÇÃO PARA LUGAR DO QUADRO ........ 26 Artigo 17.º - Princípios gerais .................................................. 26 Artigo 18.º - Âmbito geográfico ............................................... 26 Artigo 19.º - Natureza do…

estratégicas: crescimento, consolidação, contenção, combinação • Escolher a melhor estratégia de produto, preço, comunicação e distribuição 5 4.3. Planeamento de eventos: etapas Qual é o circuito do processo de planeamento? Proposta de Evento Estudo de viabilidade Plano de implementação Metas e objectivos Necessidades de implementação Acompanhamento e avaliação Prática futura 6 4.3. Planeamento de eventos: etapas 1ª Objectivos e Público-alvo • Definir de forma clara e precisa o…